工伤保险条例，第十四条第一项工伤认定范围，能得到怎样的补偿？谢谢！！

[律师回复] 每天工作不能超过8小时，超过8小时的部分，单位要支付加班费。

[律师回复] 你好 你是想咨询什么问题呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好具体情况可以进一步沟通一下

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 一般来说借条?转账凭证才更加稳妥

[律师回复] 可以跟法院提异议 要求解封

[律师回复] 你好，轻则行政拘留，重则判刑拘役，具体情况致电咨询

[律师回复] 你好证据材料那些都有吗

[律师回复] 诉讼费一般是由原告垫付的，你是被告吧？

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
分析
根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》第六章第一百四十八条，董事和高级管理人员不得挪用公司资金。您的部门总监挪用工资的行为违反了该条款，您可以通过法律途径追讨欠款。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。您可以提供欠条作为证据，要求部门总监履行还款义务。
建议您尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求部门总监归还欠款。同时，您可以向公司反映情况，要求公司协助追讨欠款，并采取措施防止类似事件再次发生。

[律师回复] 可以向法院起诉要求还钱的

[律师回复] 每个法院有所区别，还有案件的复杂程度也会影响时间。

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 第十条 提供格式条款的一方在合同订立时采用通常足以引起对方注意的文字、符号、字体等明显标识，提示对方注意免除或者减轻其责任、排除或者限制对方权利等与对方有重大利害关系的异常条款的，人民法院可以认定其已经履行民法典第四百九十六条第二款规定的提示义务。

　　提供格式条款的一方按照对方的要求，就与对方有重大利害关系的异常条款的概念、内容及其法律后果以书面或者口头形式向对方作出通常能够理解的解释说明的，人民法院可以认定其已经履行民法典第四百九十六条第二款规定的说明义务。

　　提供格式条款的一方对其已经尽到提示义务或者说明义务承担举证责任。对于通过互联网等信息网络订立的电子合同，提供格式条款的一方仅以采取了设置勾选、弹窗等方式为由主张其已经履行提示义务或者说明义务的，人民法院不予支持，但是其举证符合前两款规定的除外。

[律师回复] 你好，要不具体这钱用在哪里？

[律师回复] 你好！可以委托律师介入处理

[律师回复] 可以通过线上起诉的方式办理

[律师回复] 你好，我们正在查看你的问题。

[律师回复] 如果实际贷款人没有按时还贷的，担保人要承担偿还义务。