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聘任教师公立学校应该给教社保吗?
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公立学校给聘请教师不交社保会怎样
公立学校未为聘请教师缴纳社保，将带来多重潜在影响。这不仅违反了相关法律法规，剥夺了教师应有的社会保障权益，也可能导致教师在面临年老、疾病、工伤、失业或生育等特殊情况时缺乏必要的经济支持。此外，这种行为还可能损害学校的声誉，降低教师的满意度和忠诚度，进而影响教育质量和学校的长期发展。
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劳动纠纷学生骨折10级伤残赔多少
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学校辞退临聘教师补偿有标准吗
用人单位在员工工作满一年后若未签书面合同，视为签订无固定期限合同。如违反《劳动合同法》不签，需支付双倍工资。员工不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任，用人单位可提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。
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