各位律师：1、机动车司机擦倒电动车致人受伤住院，司机在第一天支付住院治疗费后拒不承认过错责任。2、交警称现场无痕迹，无法认定事故责任。3、受害方该如何维护自身利益？

[律师回复] 您好，可以主张赔偿，，

[律师回复] 你好，继父母子女关系一旦离婚了就不存在。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的终止时间，在特定类型的劳动合同中存在着明显的差异。
例如，对于固定期限劳动合同而言，雇佣方与劳动者共同商定合同的终止时间，该终止日期将被明确写入合同之中。
换言之，此类劳动合同的起始日期以及终结日期均是固定且确切无疑的。
而在另一种情形下，即无固定期限劳动合同中，雇佣方与劳动者并未事先设定确定的终止期限，因此这类劳动合同的实际期限将无法准确预估。
此外，两种类型的劳动合同在存续期限上也有所区别。
固定期限劳动合同具有明确的存续期限，这意味着在合同到期之前，双方必须就续签或终止事宜达成共识。
然而，无固定期限劳动合同则无需约定具体的存续期限，除非出现特殊情况，否则此类合同应持续至劳动者达到法定退休年龄为止，其稳定性极强。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
当您购得假冒伪劣产品时，作为消费者与经营者之间发生的消费者权益纠纷，以下是解决问题的几种途径可供参考：
第一，您有权与该经营者进行协商和解；
第二，您也可以向消费者协会寻求帮助或依法设立的其它调解组织申请调解；
第三，您还可以向相关行政部门提出投诉；
第四，如您与经营者曾签订过仲裁协议，则可依此提交至仲裁机构进行仲裁；
最后，如果以上所有途径均无法解决问题，您还可直接向当地人民法院提起诉讼。
对于假冒伪劣产品，消费者有权要求经营者增加赔偿购买商品价款的三倍，若增加赔偿的金额不足五百元，则应视为五百元。
此外，若有其他特殊规定，则应按照其规定执行。
若经营者在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品，除了需承担相应的民事责任之外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，应依照法律、法规的规定执行。
若法律、法规未对此作出明确规定，则由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节轻重，单独或合并给予警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，若无违法所得，则处以五十万元以下的罚款；
情节特别严重者，将被责令停业整顿、吊销营业执照。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形，您可向劳动监察机构进行申诉，同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言，其产生原由如下：
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下，人事局并无招工职责，现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而，人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件：
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案，且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序，而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此，地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
帮信罪的谅解书是否具有实际意义：
在涉及到刑事案件的情况下，谅解书是由受害者与犯罪嫌疑人或他们的亲属之间协商并达成和解后，由受害一方所发出的正式书面声明。
在量刑过程中，此类谅解书具有相当大的参考价值，有助于对被告人进行从轻、减轻甚至免除处罚的裁决。
然而，就寻衅滋事罪而言，如果提出上诉且最终结果为维持原判的话，那么在大多数情况下，通过上诉获取谅解书对于改变判决结果的影响并不显著。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未取得驾照且处于醉酒状态下驾车引发事故后，其判罚应该依照如下标准进行设定与执行：
首先，如果涉案人员没有持有驾照就开始驾驶并已达到醉酒程度，同时还造成了重大的交通事故，导致他人严重受伤、丧生或者是对社会公共财产产生了重大损失，那么这种情况就会被认定为“交通肇事罪”；
其次，对于此类犯罪行为，通常会判处三年以下有期徒刑或者拘役；
然而，如果存在诸如肇事逃逸等恶劣情节的话，那么刑期将会上升到三年以上七年以下有期徒刑；
最后，如果因为逃逸而导致他人死亡的，那么刑期将升至七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的刑事处罚标准，主要有以下几个方面：
首先，犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果在故意伤害中导致他人受到重伤的，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以上但是十年以下的有期徒刑惩罚；
最后，假如故意伤害他人身体，并已经致使他人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并且导致严重残疾的，则可能会面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
一、关于故意伤害罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
第一，该罪名所侵犯的客体是他人的身体健康权；
第二，客观方面要求存在损害他人身体的行为，而且这种行为必须是非法进行的，同时还需要对他人的人身造成一定程度的损害，这样才能够构成故意伤害罪；
第三，故意伤害罪的主体通常为一般主体。
二、关于故意伤害罪与寻衅滋事罪之间的区别，主要表现在以下几个方面：
第一，犯罪动机不同。
寻衅滋事罪的犯罪动机通常是为了打人取乐发泄或者炫耀自己的威风，而故意伤害罪的犯罪动机则往往源于一定的事由或者恩怨；
第二，行为对象不同。
寻衅滋事罪的行为对象通常是不特定的人群，而故意伤害罪的行为对象则往往是特定事件的相关人员；
第三，在量刑方面也有所不同。
对于故意伤害他人身体的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果导致他人重伤的，则将面临三年以上但十年以下的有期徒刑惩罚，而如果导致他人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并且导致严重残疾的，则可能会面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪能否进行无罪辩护的问题，答案是肯定的。
无罪辩护是指在案件庭审环节，由被告方及其辩护律师为被告作出无罪的辩解，而最终的审判结果将取决于两种情况：
一种是公诉人的主张得到了法院的认可，被告因此被判定有罪；
另一种则是辩护观点被法院采纳，被告因此被判定无罪。
无罪辩护的原则，是指律师在为被告提供辩护服务时所必须遵循的行为规范和道德准则。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：
针对绑架犯罪的相关立案标准做出如下说明：
第一，绑架他人并以此提出财物要求的；
其次，将被害人掳为人质而进行勒索的；
再者，以勒索财物为目的，对婴幼儿进行偷盗的。
值得注意的是，绑架罪属于行为犯，行为人只要实施了以上三种情况中的任何一种，都应立即启动立案侦查程序。
绑架罪，是指以勒索财物或其他不正当目的为动机，采用暴力、威胁或其他手段，强行将他人控制在自己手中的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，我们依据案件诉讼标的金额的规模进行计算。
对于涉及财产权益的收费标准，通常在一万元人民币以内的，我们将收取1000元至2000元区间的费用；
而对于超出此范围但未达到十万元人民币额度的部分，则参照5%-6%的比例进行计算；
若案件涉及的标的金额大于十万元人民币，但又未达百万元人民币的，根据这一原则，我们会按照4%-5%的比例进行收费。
值得注意的是，采用这种收费模式时，我们要求当事人预先缴纳代理费用，即使最终官司败诉，所缴纳的费用也不会退还。
当办理涉及财产关系的法律事务时，律师事务所经过与委托人的充分协商并达成共识后，可以实施风险代理服务。
风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高不能超过合同约定标的金额的30%。
在此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若官司败诉，代理费用无需支付。
需要强调的是，以上所述的费用仅包括律师代理费，在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论官司胜负，均由当事人自行承担。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪是否可以视为单位犯罪这一问题，我们必须明确指出，该罪名的确可以由单位实施。
此外，依据相关法律法规，如果行为人出于非法占有他人财物的目的，采用欺骗手段进行非法集资，并且涉案金额达到一定数值的话，将会面临三到七年的牢狱之灾，同时还需缴纳罚金。
更为严重的情况下，涉案金额巨大或存在其他严重情节者，将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
若单位触犯此罪，则会受到相应的罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将依法追究刑事责任。
在诈骗案件立案之后，司法机关需要根据实际情况展开深入调查取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需要严格遵循司法程序进行处理。
在确认赃款归属后，可通过举证等合法途径退还给受害人。
然而，值得注意的是，在现代社会中，许多年轻人群体更加依赖于网络生活，但与此同时，网络世界中的风险也日益增多，例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件真实发生时，由于缺乏足够的证据支持，往往难以成功追回损失的款项。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
贪污罪所侵犯的权益乃是国家公职人员职务行为的纯洁性与清廉性，而所谓“国家公务人员职务活动的纯洁性”系指国家各级公务员在行使国家赋予他们的各项权力以及履行其职务所产生的义务时，必须严格遵守我党的各项规章制度及国家法律法规，保持自己在职业道德和工作品质方面的高度修养与坚守。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
无证驾驶摩托车而涉及到车祸事件的，必须要立刻向警方报案处理此事，这样做是为了确保公安机关交通管理部门能根据交通事故现场所进行的勘验、检查以及调查结果，还有相关的检验、鉴定结论等多种因素，能够在第一时间内作出相应的判断并出具交通事故认定书，以此来明确当事人各自应承担的责任。
对于交通事故中所产生的损害赔偿争议问题，当事人既可以选择请求公安机关交通管理部门进行调解，也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。
在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。
值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律：
（1）因确认劳动关系而引发的争端；
（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷；
（3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
1.若试用期间未签署相关协议且被解雇主要是由于员工无法满足企业所设定的岗位要求，那么企业将无需承担相应的经济补偿责任；
2.然而，若企业无正当理由而擅自解除与员工之间的劳动关系，则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。
3.对于经济补偿的具体计算方法，我们以劳动者在本企业的服务年限为准，每满一年便需支付其对应的月工资标准作为补偿费。
对于超过半年但不足一年的情况，视作一整年处理；
而对于少于半年的服务，企业便需向员工支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
抢劫罪侵犯了双重法益，分别为公民的生命健康权及财产权益。
对实施抢劫犯罪的罪犯而言，他们的最终意图往往是攫取财物，而侵犯他人的人身权益仅仅是实现这一目的的一种工具。
抢劫罪乃是以非法占有为核心动机，运用暴力、恐吓或者其他强制性的手法来强行夺取他人公有或私有的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
盗窃罪量刑的法律依据主要包括如下内容：
1、对于犯罪数额达到一定标准者，应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时采取罚款或单独罚款等惩罚措施；
2、若数额重大或者情节较为严重时，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并在罚款基础上进行更加严厉的刑事处罚；
3、当数额特别巨大或情节特别恶劣时，则将面临至少十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，在此之外还须附加罚款，乃至没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（1）索取贿赂行为，系指行为人为实现其职务上的便利或者满足个人私欲而主动要求他人提供财物；
（2）收受贿赂，即行为人违反国家法律规定，接受他人非法支付的财物，同时为对方谋求各种合理或非理的经济利益；
（3）接受佣金及其他附加费用；
（4）公务活动中进行间接影响的受贿行为，该行为通过行为人利用其职权和地位形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益，从而使自己获得某种经济利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
如倘若交通运输肇事者经查明存在逃逸行为或具有其他特别恶劣情形，那么其将被判处三年以上且七年以下的有期徒刑；
若因逃逸行为而使得他人不幸身亡的，肇事者则将会面临更加严重的刑罚，即七年以上的有期徒刑。
在所有参与者均没有产生任何能够导致道路交通事故的过失时，这类事故可以被归纳为交通意外事故，并且在这种情况下，各方都应无须承担任何责任。
然而，如果其中一位当事人恶意地制造了该起道路交通事故，那么另一方就无需对此负责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。