过完年来到了板厂有五个月了中间因环保查的严歇一个多月现在不想干了他们不给结工资怎么办而且现在支个零花钱都很难

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 这得看具体情况呀，一般可能涉及民事侵权，不一定构成犯罪。但如果符合非法侵占等相关犯罪构成要件的话可以立案，建议先向警方反映下让其判断。

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，可以，那你就必须要跟保险公司说明情况。完了之后起诉。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好，请问是什么纠纷Ｇ

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，能说一下具体情况，以及投诉时间和进展？

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，