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公司强制调整岗位,不调整就扣工资合法吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-09-28 河南濮阳
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      《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
    1、双方协商一致;
    2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
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    7 2021-09-28
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员工岗位被调整时能调薪吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能调薪吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
大同强奸罪在哪开庭
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的要求,强奸案件在某种程度上涉及到了当事人的个人隐私范畴,因此不宜采取公开审理的方式。
然而请注意这并不意味着我们无法对其进行庭审程序的开展和推进。
实际上,通常情况下强奸案件所涉及的都是个人隐私问题,法院在进行庭审时,往往并不会选择公开审理这种方式,以更好地维护双方的隐私权益。
然而,如果受害人有权利提出公开审理的请求,那么法院也会尊重其意愿,但同样需要考虑到社会公众舆论以及道德伦理等多方面因素的影响。
关于强奸罪是否应该公开审判的问题,答案是既可以公开审理,也可以不公开审理,具体的审判方式应当根据实际情况来进行申请或者由法院来做出最终决定。
至于强奸罪的犯罪嫌疑人是否应公开审判,以及如何进行审判等问题,在这个时候进行庭审是必要的,只是不会公开进行审理罢了,因为强奸罪涉及到一些较为私密的问题,这些问题通常不允许其他无关人员进行旁听。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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员工岗位被调整时能否调薪
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
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劳动纠纷
强奸罪跟猥亵罪哪个更重
[律师回复] 解析:
1.相较于猥亵行为,强奸涉及到更为恶劣的暴力行为,对受害者身体上的掌控力度更大,普遍观点认为强奸行为的性质比猥亵更为严重。
2.猥亵,定义为旨在激发或满足个体性欲而采用性交方式之外的各种不道德性行为。
3.强奸,则是一种违反受害者意愿,通过暴力、恐吓或伤害等手段,强制受害者进行性行为的违法行为。
其中,强奸行为导致受害者重伤、死亡的情况,是指由于强奸妇女、奸淫幼女导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的状况。对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则予以惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、共犯以及间接正犯参与到强奸罪的实施过程中。然而,在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性有可能会成为强奸罪的教唆犯或共犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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调整工作岗位申请怎么写?
1、开头:尊敬的领导:2、说明自身情况与现任职务:我叫——,于——年——月——日进入公司。3、说明调离工作的原因。3、希望各位领导同意本人的工作调动申请,请给予批准,谢谢。申请人:——。
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劳动纠纷
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岗位调整辞退员工是否合理?
不合理。《新劳动合同法》规定:“公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工的,属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。若是经合法裁员程序裁员的,则属于合法解除,但需要支付经济补偿金,是指按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。”
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劳动纠纷
强奸罪开庭一般几个小时
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国法律法规之规定,我国司法机关所开展的庭审程序并无明确的时长限制,只需确保在法律规定的审限范围内完成案件处理即可。通常而言,一场庭审所需耗费的时间大约在1至2小时之间。若涉及的权益关系较为简单明了,此类案件往往能够在一小时以内顺利审结。
然而,对于那些具有一定复杂性、需要进行深入探讨和分析的案件,其庭审时间则可能会延长至1个多小时乃至2小时,甚至更久。特别是当涉案人员数量较多且证据材料繁杂之时,庭审时间甚至可能长达半天或全天。而针对某些特殊类型的刑事案件,审判过程甚至可能持续数日之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪能要求保密吗
[律师回复] 解析:
按照现行法规,强奸案牵涉个人隐私权,原则上应以非公开方式进行审理。
然而,这并不意味着将完全停止法庭审判程序。通常来说,强奸案件由于涉及到个人私隐和情感敏感范畴,法院在立案审查时便已经决定采用非公开形式进行审理,这既是为了保障当事人的合法权益,更是考虑到了维持社会和谐稳定及保护公众道德伦理观念的需要。尽管受害人有权利提出公开审理的请求,但法院在综合考量后,往往会拒绝其请求。即使受害人愿意公开自己的隐私,也会顾虑到社会舆论和道德观念可能带来的负面影响。因此,强奸罪的审判方式可以选择公开或非公开,具体取决于案件的实际情况以及法院的裁决。
至于是否对强奸罪嫌疑人进行公开审判,或者如何进行审判等问题,根据上述内容的详细解答,我们可以明确得知,强奸罪的审理过程中,开庭审理是必要的环节,只是通常情况下不会采取公开审理的方式,因为强奸罪涉及到一些较为私密的问题,这些问题通常不允许他人进行旁听。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条
人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。
离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
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