孩子在单位实习期间把脚崴了，能不能认定工伤

劳动者与用人单位建立劳动关系之后，又与其它用人单位建立劳动关系是能够的，但如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的，用人单位能够解除劳动合同，所以请劳动者按事实上情况确定可否再找一份工作。　　相关法律限定：《中华人民共和国劳动合同法》　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同:　　
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
（二）严重违背用人单位的规章规则的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事职责的。