律图审稿专业委员会3轮严审

欺诈劳动人员逼迫辞职

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-09-28 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    私营公司退休人员无探亲假。  探亲假是针对任职工人而言,无论是民企还是国企,退休人员并不工作,每月退休金照发,不存在假期问题。即使再就业,不具有法定劳动者资格,不受劳动法规的调整,也不适用针对公司工人的探亲假限定。  最高人民法院  《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》  (法释〔2010〕12号)   第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用人争议,向人民法院提诉讼讼的,人民法院应当按劳动关系处置。
    全文
    8 2021-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6927位律师在线平均3分钟响应99%好评
欺诈劳动人员逼迫辞职
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****5354用户4分钟前提交了咨询
    178****8634用户3分钟前提交了咨询
    163****2527用户2分钟前提交了咨询
    157****2420用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****8864用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****3722用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****6104用户4分钟前提交了咨询
    160****7010用户1分钟前提交了咨询
    156****8837用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****4262用户2分钟前提交了咨询
    151****2173用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5386用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****4412用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****7500用户4分钟前提交了咨询
    166****7448用户2分钟前提交了咨询
    144****2517用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****5458用户2分钟前提交了咨询
    157****4265用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****6213用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****2645用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****8424用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****4576用户1分钟前提交了咨询
    161****6255用户2分钟前提交了咨询
    144****2163用户3分钟前提交了咨询
    161****6708用户1分钟前提交了咨询
    146****5240用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****8181用户1分钟前提交了咨询
    172****7350用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****3466用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****6036用户1分钟前提交了咨询
    134****2716用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****3724用户1分钟前提交了咨询
    164****8060用户2分钟前提交了咨询
    160****5378用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****7774用户3分钟前提交了咨询
    167****1342用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****0663用户1分钟前提交了咨询
    168****6110用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****7481用户1分钟前提交了咨询
    175****4235用户3分钟前提交了咨询
    135****5334用户4分钟前提交了咨询
    147****6631用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****1028用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****3564用户3分钟前提交了咨询
    140****6184用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****7007用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****4801用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****6175用户3分钟前提交了咨询
    174****4360用户3分钟前提交了咨询
    164****0810用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****7107用户4分钟前已获取解答
泰州188****3341用户4分钟前已获取解答
淮安135****8960用户1分钟前已获取解答
怎么认定单位逼迫员工辞职?
需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何认定单位逼迫员工辞职
公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何认定单位逼迫员工辞职
确定单位强迫员工辞职,需有书面凭证如解约通知书、岗位变动告知等。若单位采用调岗、减薪等策略,员工可留任。如遇单位暴力威胁,如限制自由、恐吓等,员工可向公安机关报案。秘密录音、录像等也可作为重要证据。员工应捕捉相关证据,如语音信件、声明等,以备裁定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何认定单位逼迫员工辞职
确定单位强迫员工辞职,需有书面凭证如解约通知书、岗位变动告知等。若单位采用调岗、减薪等策略,员工可留任。如遇单位暴力威胁,如限制自由、恐吓等,员工可向公安机关报案。秘密录音、录像等也可作为重要证据。员工应捕捉相关证据,如语音信件、声明等,以备裁定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4406 位律师在线,高效解决问题
老板逼迫员工辞职触犯法律了吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板逼迫员工辞职触犯法律了吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*