没签劳动合同，干了20天左右，已经辞职一个月了，一直拖欠工资不给

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 干部的老遗孀的优抚恤金，具体沟通吧

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 违反了劳动合同法。从第二个月起应该支付双倍工资。并且补缴社保。

[律师回复] 你好，那你现在的问题是什么？

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 可以要求物业费减免。。。

[律师回复] 在青岛发生车祸，对方全责的情况下，对于受害者肋骨骨折一根以及右肩冈上、冈下肌腱2~3级损伤的赔偿金额，并没有一个固定的标准。赔偿金额会受多个因素影响，包括受害者的实际损失、伤残等级（如有）、医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费以及其他相关费用等。

一般来说，赔偿项目可能包括以下几类：

医疗费：
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[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 孩子允许的话，目前来看不算违法，如果对方有什么企图另当别论

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 如果有保险，由保险公司赔偿，没保险，由承包人负责赔偿

[律师回复] 这要看具体合同条款、离职原因与方式。
合法辞职（如提前通知用人单位且履行工作职责），有权索要应得工资。若违反合同约定擅自离职，给单位造成损失，单位可能按合同扣工资补损失。
用人单位若存在不按合同支付工资、不提供劳动保护等违法情况，辞职也应得工资。要综合双方履约情况和合同约定，判断能否拿到工资。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系