我是2000年办的结婚证，在河南固始县，现在户口是江苏省南京市，男方结婚证女方身份证号码少写19两字，女方结婚证丢失。我想补办双方结婚证明，去河南还是江苏，我现在在北京工作。求解答?

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 您好，需要说明具体情况

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 不合理，如果真发生 争议，可以要求减少违约金。

[律师回复] 你好，您这边的诉求是什么，只还本金一次性还清吗？

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢，具体什么纠纷呢

[律师回复] 涉嫌什么罪？？？？？？？

[律师回复] 可以就未结算的费用向法院起诉，承办过多起案件。可以来找我

[律师回复] 您好！找住房部门进行详细了解情况

[律师回复] 有没有前科，可以电话联系沟通一下

[律师回复] 你好，可以帮助你处理！

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 目前没有政策指向要取消原始户口或投靠亲属户口，可以到当地咨询

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的