律图审稿专业委员会3轮严审
公司与员工续签劳动合同时，固定期限是2017年3月1号-2019年3月1号，但是员工在签名字和日期时写的是2014年2月14号的，请问这样合同有效吗？员工可以拿这份合同以什么理由告公司？公司应该怎样处理这种情况？需要重新签劳动合同吗？
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匿名
2017-07-23
广东东莞
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公司与员工续签劳动合同时
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