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高三国庆放假三天怎么办

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-10-02 山东菏泽
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律师解答 共1条
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    为维护劳动者劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为,市劳动保障局制定的《天津市工资支付规定》(津劳局[2003]440号)第十八条明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。  实行计件工资的用人单位应按照《劳动法》第36、37条规定,本着先进、合理的原则确定劳动定额和计件单价,保证职工在法定工作时间内,提供正常劳动能够完成的劳动定额,对计件单价进行合理的折算,使劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资。另外,企业在生产新产品前,应与企业工会或者职工代表民主协商,通过协商的办法制定科学合理的劳动定额,并折算出每道工序(或每件产品)的计件单价,在达成一致的情况下,告知每位职工,这样可以进一步规范计件工资制度,切实维护企业和劳动者的合法权益
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    8 2021-10-02
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高我国庆放假三天违法吗
国庆节的放假安排是由国务院办公厅每年发布的"放假通知"确定的。根据近年来的规定,国庆节通常会放七天的长假,这被称为"黄金周"。如果一家公司决定在国庆节期间只放假三天,那么这种做法可能会违反国务院的放假通知。所有的企事业单位都应当遵守国务院的放假安排。如果不遵守,可能会被当地的人力资源和社会保障部门处以罚款或者其他的行政处罚。
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高三学生国庆只放假三天违法吗?
高三学生国庆只放假三天不违法。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天,剩余的四天是调休的结果,所以国庆只放假三天是不违法的。不过如果在国庆假期期间如果安排老师上课的,学校需要支付给老师加班费。
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国庆放三天假违法吗?
国庆放三天假是否违法,有两种情况,具体是:1.国庆节放假三天,其他四天加班的,公司给付加班工资和安排调休的,则不违法;2.反之,加班四天,公司不给付加班费或不安排调休的,则违法。国庆节假期国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。
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国庆节只放三天假违法吗
国庆节只放三天假不违法。国庆节假期是三天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日共有11天。其中元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节1天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天。
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国庆放假几天2024
国庆期间,10月1日至7日共放假七天,其中10月1日至3日为法定假期,4日至7日为周末调休。 10月8日(周六)和10月9日(周日)正常上班。 请大家安排好工作和休息时间。
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