律图审稿专业委员会3轮严审
在毕业实习期间和公司签订了培训协议。以脱产形式进行焊接培训，培训后需考证，没培训过是做不了的。约定五年的服务期，提前离职需赔偿违约金。实习一共六个月，培训历时四个月，剩下两个月和师傅做事，补贴1000。但培训的地点是在厂里。没有老师，都是自己练，平时也叫我们去做一些事。训练过程中每月给1000元补贴，花费的材料有焊丝，气体，板材。请问这样的培训是否算专项培训？还没签订劳动合同我离职要支付违约金的话1000元补贴算不算在违约金内？公司是以节拍任务做当天工作量，基本上都要加班，现在情况是做十四休一。这种加班情况公司违发了吗？
帮助5人
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匿名
2017-07-25
广西贵港
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律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问3 2017-10-24 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-11-15
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在毕业实习期间和公司签订了培训协议
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