律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我现在产假到期,公司要把总部员工遣散,之前我跟我们领导联系他让我自己辞职,现在又说给我调岗,但是我不同意调岗,而且我是通过同事知道的公司要遣散,所以麻烦问您一下哺乳期不同意调岗补偿金是多少

帮助5人 218浏览 匿名 2017-07-25 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 杨璇律师
    杨璇律师
    你好,如果与公司协商一直解除的话是单倍补偿
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    4 2017-07-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。rnrn根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。rnrn如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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    7 2018-11-15
  • 李建成律师
    李建成律师
    要求单位支付双倍补偿金申请劳动仲裁
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    2 2017-07-25
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贪污罪行涉案财物的处置,需依据实际情形予以针对性判定。在贪污行为严重到足以构成刑事案件,且涉及金额巨大的情况下,有可能会判处没收其部分乃至全部的私有财产。
然而,如果涉案的贪污行为情节尚属轻微,法院很可能不会采取没收全部财产这一严厉手段。在此环节中,涉案犯罪的性质、情节之轻重、所造成的潜在危害,以及被告人家庭的经济状况等多重因素,都会被审慎权衡和全面考量之后,方能慎重作出判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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