律图审稿专业委员会3轮严审

我于4.12与某企业签订合同,当时告知试用期3个月。但是签订的2份合同都被人资拿走,自己手上并无合同。试用期工资单里有社保和公积金。另外有5元的工会会费。是否当时签订的是劳务派遣合同?现在满3个月提出转正申请被告知名额满不可转正。签合同时项目多,现在已经没项目了听说这样是让我自己走的意思。

3.2k浏览 匿名 2017-07-25 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,用人单位违法,可以申请劳动争议仲裁。rnrn《劳动合同法》rn第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。rn同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。rn以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。rn试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    2 2017-10-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
在一家企业工作满三月提出转正申请被告知名额已满
一键咨询
  • 咸宁用户4分钟前提交了咨询
    151****3882用户3分钟前提交了咨询
    148****8103用户2分钟前提交了咨询
    135****4712用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    147****8456用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    173****2047用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    164****0342用户4分钟前提交了咨询
  • 襄阳用户1分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    168****0140用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    146****6101用户2分钟前提交了咨询
    131****3285用户2分钟前提交了咨询
    150****0101用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    140****3584用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    134****4724用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    133****6870用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    160****7215用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    174****7338用户4分钟前提交了咨询
    177****6872用户3分钟前提交了咨询
    173****0284用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    161****3347用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    141****5220用户2分钟前提交了咨询
    145****4175用户2分钟前提交了咨询
    136****4111用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    132****1737用户1分钟前提交了咨询
    161****5230用户4分钟前提交了咨询
    178****0767用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    170****3261用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    158****6670用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    176****4227用户2分钟前提交了咨询
    173****1303用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    146****2025用户1分钟前提交了咨询
    163****1085用户4分钟前提交了咨询
    166****0756用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    140****3605用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    160****3562用户3分钟前提交了咨询
    130****3062用户1分钟前提交了咨询
    153****5148用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    173****5155用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    173****5426用户2分钟前提交了咨询
    133****6684用户1分钟前提交了咨询
    165****7206用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    147****0023用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    157****1004用户1分钟前提交了咨询
    167****7124用户2分钟前提交了咨询
    136****7052用户2分钟前提交了咨询
    167****5247用户1分钟前提交了咨询
    135****3101用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    167****8270用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    153****6378用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    154****5364用户3分钟前提交了咨询
    161****0281用户2分钟前提交了咨询
    177****0277用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****4763用户4分钟前已获取解答
盐城178****8331用户1分钟前已获取解答
沭阳156****1898用户3分钟前已获取解答
正式员工不满六个月辞退赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与正式员工不满六个月辞退赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪数额70万判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,合同诈骗罪金额达到七十万元即属于“数额巨大”范畴,其对应的法定刑期为三年至十年不等的有期徒刑,同时需处以罚金。
至于具体的量刑结果,需要结合案件的实际情节、涉嫌犯罪所带来的社会危害性以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素进行全面考量。一般而言,在这类案件中,被告人可能面临五年至七年左右的有期徒刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6117位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正式员工不满六个月辞退赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于正式员工不满六个月辞退赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正式员工不满六个月辞退赔偿是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于正式员工不满六个月辞退赔偿是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
正式员工不满六个月辞退赔偿是怎样的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与正式员工不满六个月辞退赔偿是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6594 位律师在线,高效解决问题
试用期已满个月辞退员工的赔偿需要给吗?
试用期已满个月辞退员工的赔偿是否需要给就要看辞退是否符合法定的条件,如果过错方是属于员工用人单位就可以不用支付这笔经济补偿,如果是属于用人单位的过错,这笔赔偿就必须要给。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*