您好！单位各种理由不给解除劳动关系

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 您好，方便沟通详情吗

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 这种情况必须请律师，否则就是因小失大。专业的事必领专业的人来办。

[律师回复] 合同效力待定，具体情况详细沟通

[律师回复] 这种情况下保留好相关证据后看事后情况来处理

[律师回复] 稍后跟您沟通详细情况。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你们具体是啥情况。。

[律师回复] 你好，警察会主动联系的犯罪嫌疑人的

[律师回复] 您好!出轨属于道德问题，您可以起诉孩子抚养权抚养费

[律师回复] 您好，可以补交社保或赔偿

[律师回复] 这个要看具体案情，具备不具备取保候审的条件，具体有不清楚的你可以电话联系我。

[律师回复] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，这是对工伤职工的重要保护。

1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。

建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。

[律师回复] 结论：
对方保险公司事故后联系时间不明确，合理时间未联系可主动咨询，理赔需配合提供材料。
法律解析：
根据《保险法》相关规定，保险公司在处理事故理赔时，应秉持公正、及时的原则。虽然通常会在 24 小时至 48 小时内联系，但这只是一般情况，并非强制规定。因为不同事故的复杂程度差异很大，简单的事故可能很快处理完毕，复杂的则可能需要更多时间。而保险公司的处理效率也会因自身业务量等因素而有所不同。如果在合理时间内未收到联系，这可能意味着出现了一些问题，比如保险公司未及时处理或信息传递有误等。此时，你主动拨打客服电话进行咨询催促是合理的行为。在理赔过程中，你提供相关材料是确保理赔顺利进行的关键环节，这些材料能帮助保险公司准确评估损失和进行赔付。如果你对理赔过程中的任何问题有疑问，或者在提供材料等方面遇到困难，都可以随时向专业法律人士咨询。他们能够根据具体情况为你提供更详细、准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 您好，需要帮助可以与我联系

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 老房子卫生间铸铁主管道生锈漏水，责任划分需要根据具体情况来确定.

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样