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劳务关系是否能构成劳动关系?

3.3w浏览 匿名 2021-10-14 广东肇庆
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构成劳动关系的要件有哪些?
劳动关系的构成要件:主体 指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。客体 指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。内容 指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
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1、用人单位经过合法注册,具有法人地位。劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力。2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳务关系与劳动关系有什么区别
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整 3、主体资格不同。4、主体性质及其关系不同。
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