律图审稿专业委员会3轮严审

王某起诉某科技公司,称该公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。最终,法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由,裁定驳回其起诉。想了解劳动纠纷法律知识以及相关的内容。

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-25 天津东丽区
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律师解答 共2条
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    特邀法律智囊团
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    依劳动纠纷法律知识以及相关的内容据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再向劳动者支付双倍工资,亦即本案中张某只能主张2008年6月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资差额。
    全文
    14 2017-07-25
  • 东丽区答疑法务
    东丽区答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动纠纷法律知识以及相关的内容按照现行的法律规定,劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出,该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。
    2011年7月之后,用人单位未为农业户籍劳动者缴纳社会保险的,劳动者亦应向上述机构主张补缴,法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外,要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求,亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,不应向法院提出。
    全文
    12 2017-07-25
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