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取暖费违约金最高上限是多少?
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违约金最高限度是什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违约金最高限度是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务我朋友 买了别人偷来的香烟 大约金额在10000元不到 请问这个会有什么样的出发
[律师回复] 你好，具体情况说一下
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高温补贴和取暖费有什么区别？
二者之间一个是在夏天，一个是在冬天；一个是津贴，一个是上交费用，两者完全不一样。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
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逾期付款违约金最高上限？
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失即原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为宜。
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合同事务
因商家违法侵权造成伤害，监管部门，只对商家违法立案，但是以不属实的理由，依法不予处罚。还说受害者的伤害不能认定和商家有直接关系。受害者有权起诉监管部门的处理不公平吗？
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
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工程合同违约金最高限额？
工程合同没有关于违约金最高限额的规定。一般来说违约金不超过实际损失的30%，法院一般都会予以支持，如果违约金过高的违约人可以向法院要求降低违约金至合理的水平，如果违约金过低当事人也可以要求提高违约金数额。
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建设工程纠纷
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合同违约违约金最高上限如何确定？
合同违约违约金最高上限的确定一般是根据违约所造成的实际损失来确定的。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。这就说明在专为迟延履行而约定违约金场合，违约金与实际履行可以并存，此时有惩罚性违约金存在的空间。
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合同事务
我现在是休产假在休产假中原先部门解散了现在就剩我一个人挂在那个部门了，到时候休假完够不能回到原部门原岗位上班，劳动合同是跟原因部门签的是广州众山紧固件有限公司，然后签订的合同没发给我，两次的都是跟原部门签的合同，第一次签的是1年，后面第二次的是3年就是到2025年4月16才到期，然后公司要求我签订承诺函承诺休假完后回来签转法人合同调部门调岗位的合同是签广州墨力技术有限公司，不同个公司同一个法人和执行董事，公司这样子做合法合理吗？我有权利不同意签嘛？不愿去其他部门调岗位嘛？我是不是可以要求公司终止合同要求离职给我开具离职证明不是我的原因可以嘛？可以申请经济补偿嘛？可以要求公司足额支付剩下未发放完的生育津贴嘛？
[律师回复] 上午好，这个是可以申请赔偿的
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