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刘明珠律师2 2021-10-20 -
咨询我朱传奇律师评分 5.0 服务2.3万人8 2021-10-20
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事业编有编制能随时辞职吗
事业编不可以随时提出辞职的，在编的员工在向本单位提出了书面辞职申请后，相关部门也是会在收到辞职信的三个月内进行批复，如果所在单位已经同意辞职申请后当事人需要办理档案托管以及社保转移等手续，同时在编员工和相关部门也是会将聘用合同进行解约。
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编制外的合同工能随时辞职吗？
编制外的合同工是可以随时辞职的，只要提前三十天来通知用人单位就可以办理离职手续，从而解除双方的劳动关系，合同工就是属于双方有劳动关系的，没有原因的就直接走人，会让自己受到损失的。
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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编制老师可以随时辞职吗？
编制老师是不可以随时辞职的，因为参加编制的老师与学校之间是订立了劳动合同的，如果想要辞职的必须提前三十天通知用人单位，并且只能以书面形式，如果是在试用期间的，也不能随时辞职，必须要提前三日向学校说明辞职以及相应的理由，或者是直接与学校进行协商。
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你好，厂里临时工突然中风了，属于工伤吗？医疗费用该归谁出
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一般编制可以随时辞职吗？
作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也不允许随时辞职。
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劳动纠纷2015年的了，已胜诉，拿了一万多、今年也申请强制执行了，就是没拿钱，你们接吗？
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你好，律师！在工厂干了三年一直没给交社保，现在出了事人一直在重症监护室里，我可以起诉工厂不给交社保吗？
[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。
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编制教师可以随时辞职么
编制教师是不可以随时辞职的，因为编制的教师是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职就违反合同约定，但是如果确实是想要辞职的，可以直接与单位进行协商，或者是在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是通知必须是以书面的形式作出的，否则视为无效。
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劳动纠纷你好，我是做工程方面的，公司本来公司把我调去国外，有驻外补贴，现在他们要求我回国工作，我不同意，他们算不算强制调岗
[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊
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快速解决“劳动纠纷”问题
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