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《劳动合同法》及相关拉动法律法规，均未规定签订劳动合同的合同期限长短。这个是劳动者与用人单位在平等、自愿的基础上协商一致确定的合同条款，在劳动合同中进行明确。rn　　《劳动合同法》rn　　第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。rn　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。rn　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：rn　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；rn　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；rn　　
（三）劳动合同期限；rn　　
（四）工作内容和工作地点；rn　　
（五）工作时间和休息休假；rn　　
（六）劳动报酬；rn　　
（七）社会保险；rn　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；rn　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。rn　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。