你好，请问一下劳动仲裁相关的事情入职初，与公司未签劳动合同，期间未缴纳社保。工作满一年人事口头通知下个月不用来了，也没有提前一个月通知，理由是经营不善。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？相关证据是私人账户发的工资转账，录音，聊天记录等。

[律师回复] 兄弟俩共同出资建房，一般情况下产权归双方共有。根据相关法律规定，共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。在这种情况下，双方对房屋享有平等的份额。
如果双方对产权归属有明确约定，如约定按一定比例或特定方式享有产权，则按照约定处理。若无特别约定，在分割产权时，通常会考虑双方的出资比例等因素进行合理分配。
总之，共同出资建房的产权归属需根据双方的约定及具体情况来确定，以保障双方的合法权益。

[律师回复] 未签合同申请仲裁后，多久收到赔偿款不确定，要看仲裁进程和对方履行情况。一般仲裁裁决后，若对方不履行可申请强制执行。具体时间因各种因素而异。

[律师回复] 这种做法不太合理。学校应提前告知并遵循相关规定。家长可先与学校沟通，若协商不成，可向教育部门反映，要求合理解决。

[律师回复] 一般情况下，不参与经营管理的股东，对公司债务也要承担责任。如果是实缴出资到位的股东，对超过出资金额的债务不承担责任

[律师回复] 交强险赔误工费一般按实际减少的收入算。需提供工资证明等证据。若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据具体情况判定。

[律师回复] 你好，具体发生了什么事情呢？

[律师回复] 你好，有什么问题可以帮你的

[律师回复] 遗嘱与遗赠协议冲突时，一般以遗赠协议为准。因为遗赠协议是对遗嘱的补充或变更。但具体还需结合实际情况，综合判断，可通过诉讼由法院裁决。

[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。

[律师回复] 可以联系我们 北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所，其他律所做不到的我们可以

[律师回复] 虽然有加班费，但强制加班仍可能违法。可收集证据，如加班通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理安排工作时间。

[律师回复] 消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，按照一千元进行赔偿。

[律师回复] 需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。

[律师回复] 先要确认与哪家公司是劳动关系，快递员都有新职伤保险，

[律师回复] 需要确认公司注销的具体时间和原因，这有助于判断劳动仲裁裁决是否还能执行，以及是否存在其他责任方可以追究。如果公司是在劳动仲裁开庭前注销的，那么需要关注公司注销前的清算过程。

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 如果储藏室是房屋附属设施且对买方有重要意义，应写入合同，明确其归属和相关权利义务，以免日后产生纠纷。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛