2011年5月底从原单位辞职，6月在新单位工作（6月到8月三个月未给交保险）9月开始签定劳动合同，给交社保，现在空三个月的养老保险，我这种情况还能够补交上养老保险吗？

[律师回复] 您 好，可以申请 法律 援助

[律师回复] 您好，限制高消费不能购买机票

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体情况吗

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 请问现单位和原单位什么关系？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 有没有员工盗取的证据材料？

[律师回复] 您好，具体告知内容是什么

[律师回复] 可以沟通一下具体案件情况。

[律师回复] 你好，这个需要咨询退休补贴单位

[律师回复] 是的，根据相关法律规定，您有很大可能性获得儿子的抚养权。
分析
在处理离婚案件中，涉及到未成年子女的抚养权问题时，法院会根据最有利于未成年子女利益的原则来作出判决。

1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。虽然您的儿子已经5岁，但这一规定反映了法律对母亲抚养未成年子女的倾向性。

2. 法院在判决未成年子女抚养权时，会综合考虑父母的抚养条件、抚养能力、子女的生活模式、受教育环境等具体情况。由于您平常主要负责照顾儿子，且儿子与您共同生活的时间较长，这将是法院考虑的重要因素。

3. 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》等相关司法解释，法院在处理未成年子女抚养权问题时，会优先考虑未成年子女的意愿，尽管5岁的儿童可能还不能完全表达自己的意愿，但法院会考虑到与母亲共同生活对儿童身心健康的积极影响。

4. 如果您的经济条件、生活环境等因素能够满足儿子的成长需要，这也将是法院判决您获得抚养权的重要依据。

综上所述，根据您提供的情况，您有很大的可能性获得儿子的抚养权。建议您在起诉过程中提供充分的证据，证明您是儿子的主要照顾者，并且能够为儿子提供一个更好的成长环境。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 网上购物吗，未发货可以申请退款啊

[律师回复] 从第二个月开始可以主张未签劳动合同双倍工资

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 可以构成工伤十级伤残

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 是的，从第二个月可是计算赔偿金

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题