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入职六个月没签合同索赔双倍赔偿只能从入职后第二个月开始算月赔偿吗

4.2w浏览 匿名 2024-05-24 贵州贵阳
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入职7个月辞退赔偿多少?
入职7个月辞退可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,但并非是所有的职员被辞退后都可以获得经济赔偿赔偿金。具体一般只有是被辞退者处于医疗期、或者是哺乳期等的职员,才可以获得赔偿金。
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劳动纠纷
信息泄漏敲诈勒索罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪刑罚量定的相关法规内容如下:若行为人所涉及金额达到相当程度的特别巨大,同时存在其他特别严重的情节,则会面临十年以上的有期徒刑以及相应的罚金;反之,如果其涉及金额较小但情节严重的话,那么将会得到三至十年的有期徒刑和罚金惩罚;至于那些涉及金额不大,但是反复敲诈勒索的人,将会遭受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会受到额外的罚金处罚。
敲诈勒索罪,是指行为人以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,非法侵占他人公私财产,从而触犯刑法构成犯罪。该罪名所侵犯的客体是一个复杂的体系,它不仅仅侵犯了公私财产的所有权,而且也对他人的人身权利或者其他权益造成了潜在的威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪在犯罪特征上的显著区别之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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90后敲诈勒索罪判多少年
[律师回复] 解析:
我国《刑法》规定,敲诈勒索罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;而对于数额巨大或者存在其他严重情节的情形,将处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚。关于敲诈勒索罪的定义,该罪行是指行为人出于非法占有的目的,采用威胁或要挟等手段,强行向他人索取公私财物的行为。
值得注意的是,索要财物并非以非法占有为目的。在敲诈勒索公私财物的情况下,若数额较大或者存在多次敲诈勒索的情形,则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则应处以十年以上有期徒刑,并处罚金。
至于是否能够判处缓刑,这与所犯罪名并无直接关联性,只要符合相关法律规定的条件,便可依法判处缓刑。在涉及到敲诈勒索罪的案件中,只要涉案金额尚未达到巨大的标准,便有可能被判处缓刑。
根据最高人民法院和最高人民检察院的司法解释,三万元至十万元以上的范围内,均属于数额巨大的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
受贿罪正常收入会被没收吗
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法中,对受贿罪有明确规定,其中部分情况将引发对犯罪嫌疑人或被告人财产权益的扣押与追缴:
首先,倘若受贿金额达到一定标准且罪犯存在其他加重情节,如屡次贪污、坑害民众等,则应当判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
其次,如果受贿金额之巨让人瞠目结舌,甚至出现其他更为严重的犯罪行为,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,并可能被处以罚金或财产扣押;
最后,对于那些受贿金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也可能被处以罚金或财产扣押;而当受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失时,罪犯将面临无期徒刑甚至死刑,同时还需承担财产扣押的责任。
此外,对于多次受贿但尚未得到法律制裁的罪犯,应按照其累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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入职5个月被辞退如何赔偿?
入职5个月被辞退的赔偿,是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞退劳动者的,此时用工单位是需要承担相应的法律责任的,此时劳动者是可以请求继续履行合同,或者是解除劳动合同,并且请求双倍赔偿金。
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劳动纠纷
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入职一个月没签合同辞职是否赔偿?
按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
入室盗窃罪涉案金额多少
[律师回复] 解析:
此条法律规定中的涉案金额在超过1000元时便可启动立案程序。关于涉及公私财产盗窃行为中“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的认定标准如下:
首先,当个人所实施的盗窃行为涉及的公私财物价值在人民币1000元到3000元之间时,属于“数额较大”的范畴;
其次,当个人所实施的盗窃行为涉及的公私财物价值在人民币30000元到100000元之间时,属于“数额巨大”的范畴;
最后,当个人所实施的盗窃行为涉及的公私财物价值在人民币300000元到500000元之间时,则被视为“数额特别巨大”。
(一)对于个人盗窃公私财物的“数额较大”情况,其起点定位于人民币1000元至3000元之间。在此范围内,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金。
(二)对于个人盗窃公私财物的“数额巨大”情况,其起点定位于人民币30000元至100000元之间。在此范围内,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也有可能会被处以罚金。
(三)对于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”情况,其起点定位于人民币300000元至500000元之间。在此范围内,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,同时还有可能会被处以罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区和直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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离职取保候审的人怎么处理
[律师回复] 解析:
对于被采取保释措施之后的嫌犯来说,他们需要遵守以下几点要求:
首先,在未得到执行机构许可的情况下,他们不得擅自离开其所在的城市或县城。
其次,如果被保释的犯罪嫌疑人或被告有正当理由需要离开所居住的区域,则必须获得执行机构的批准。
再次,在受到传唤时,嫌犯应立即出庭受审。
最后,他们不得干扰证人提供证言,也不能伪造证据或串通口供。若被保释的犯罪嫌疑人或被告违反了上述规定,且已缴纳保证金的,执行机构有权没收该保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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入职半个月可以离职吗?
可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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索取赔偿非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的明确规定,非法拘禁犯罪的立案标准如下:第一种情况,非法拘禁这种违法行为在时间上持续了24个小时及以上的;第二种情况,有三次及以上的非法拘禁他人的行为发生,或者是一次性就非法拘禁了3名或以上的当事人;第三种情况,非法拘禁他人的同时还实施了捆绑、殴打、侮辱等种种恶劣行径的;第四种情况,非法拘禁他人,导致受害者遭受严重伤害甚至伤残乃至死亡的,或者造成受害者精神失常的;
最后一种情况,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任何一种情况的;还有一种特殊情况,就是司法工作人员明明知道被拘禁的人是无辜的,却仍然进行非法拘禁的。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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广州职务侵占罪控告律师费谁承担
[律师回复] 解析:
关于律师打官司的收费标准,依照特定比例进行确定。具体而言,若涉案并不涉及任何财产,则其收费范围为3000至20000元人民币;而如果案件中存在财产纠纷,则在收取基础费用1000至8000元人民币后,再按照争议标的金额分为不同阶段,据此计算并累加以确定:当标的金额介于人民币50,000元(含)以内时,无需额外加收费用;
50,000元与100,000元(含)之间时,收取6%作为手续费;标的金额介于100,000元与500,000元(含)之间时,收取5%作为手续费;标得金额介于500,000元与1,000,000元(含)之间时,收取4%作为手续费;标得金额介于1,000,000元与5,000,000元(含)之间时,收取3%作为手续费;标得金额超过5,000,000元时,收取2%作为手续费。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职半个月辞职可以吗?
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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