顾客在餐厅用餐跑单了怎么办

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资呢

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，我可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 辞退你的赔偿，与你在这个单位工作多久了有关系。

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，是涉及什么案件中了

[律师回复] 你好， 发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉的。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 没签劳动合同，按照《劳动合同法》可以第二个月起要求支付双倍工资。

[律师回复] 你好！除了委托合同等特殊合同，不能随意解除合同，需有法定的解除合同的情况出现后，才能行使合同解除权。显失公平或者重大误解，需分别在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、九十日内，通过起诉或者申请仲裁行使撤销权，撤销合同。

[律师回复] 是否涉及刑事，如果涉及诈骗或非吸，报警解决。如果民事纠纷，诉讼解决

[律师回复] 你好，可以申请人损鉴定

[律师回复] 如果交通事故被认定为无责，是可以的。

[律师回复] 走劳动仲裁，起诉他，马马要回工资

[律师回复] 劳动单位是由用人的权利的。可以安排工作，所以如果你没有禁止上夜班的情形的话，那个不叫逼迫。是人家正常的工作安排。至于工资和超出的时间补休之类的。是另外一个法律问题，你可以留好证据，以后给他们算总账

[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，

[律师回复] 一个月内签了就行。。。。。。

[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！