在电梯口小便，属于什么行为

上班途中在电梯口摔伤法院认定为工伤案例介绍：上海市民A去公司上班时，在一楼大厅摔伤，上海市杨浦区劳动和社会保障局根据A所在的公司的申请，认定A受伤的情况属于工伤，可公司不认为A是工伤，提起了行政诉讼。近日，上海市杨浦区人民法院对这起工伤认定行政诉讼作出一审判决，维持了劳保局的工伤认定。上海士公司租借上海市杨浦区国定路335号某幢大楼的18层作为办公地点，A在公司担任C数字设计工作，工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许，A在办公楼大厅等候电梯时不慎摔倒，经医院诊断为右颧弓骨折。2008年2月1日，公司向上海市杨浦区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，杨浦区劳保局经审核，于4月1日认定A是在从事与工作有关的预备活动时受到意外伤害，属于工伤。但公司认为，A摔倒的地方不是工作场所，也不是从事与工作有关的预备性工作，不应认定为工伤。在申请复议未获支持后，公司于7月8日向法院提起行政诉讼，要求撤销劳保局的工伤认定。法院认为，A到达公司底楼大厅等候电梯时不慎摔倒，此电梯是到达公司的正常之路，公司与他人的租赁关系中包含公用部位和附属设施的使用，因此该楼的大厅和电梯是公司工作场地的延伸，且A的事故发生时正值上班时间。劳保局工伤认定事实清楚，适用法律正确，遂判决维持杨浦区劳动和社会保障局的工伤认定。