律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·损害赔偿
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毫无证据捏造事实真相恶意诽谤别人且在社交
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恶意捏造事实诽谤他人如何处罚
诋毁诽谤他人的，如果不构成犯罪的，依法予以罚款、拘留等治安管理处罚；构成犯罪的，由当事人直接向法院提起诉讼。诽谤他人造成严重社会影响需要承担刑事责任，这类案件属于刑事自诉案件，由被害人自己或其法定代理人、近亲属向人民法院直接提起诉讼。
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损害赔偿我朋友和我借了钱2800，但联系不上人，只知道一个他老家地址，但真实性不知道
[律师回复] 如果你的朋友借了钱2800元后联系不上，且只知道一个不确定真实性的老家地址，你可以尝试以下方法：
核实地址真实性
- 向共同熟人打听：联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事，询问他们是否知道该地址是否正确，或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。
- 查询相关记录：查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等，看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。
尝试沟通催款
- 上门寻找：如果方便，可以前往这个可能的老家地址，尝试当面找到你的朋友，了解情况并要求其还款。
- 通过家人转达：若在该地址找到了朋友的家人或邻居，可以请他们帮忙转达你的诉求，让朋友尽快与你联系并还钱。
走法律途径
- 委托律师查询：可以委托律师，律师凭借合法手续，有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等，来确定正确地址。
- 向法院起诉：即便地址不确定，只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息，法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达，可能会采取公告送达的方式，公告期满后，案件仍会正常审理和判决。
核实地址真实性
- 向共同熟人打听：联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事，询问他们是否知道该地址是否正确，或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。
- 查询相关记录：查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等，看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。
尝试沟通催款
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- 通过家人转达：若在该地址找到了朋友的家人或邻居，可以请他们帮忙转达你的诉求，让朋友尽快与你联系并还钱。
走法律途径
- 委托律师查询：可以委托律师，律师凭借合法手续，有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等，来确定正确地址。
- 向法院起诉：即便地址不确定，只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息，法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达，可能会采取公告送达的方式，公告期满后，案件仍会正常审理和判决。
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快速解决“债权债务”问题
我是荆门的，想起诉已经离婚的儿媳妇，儿子有案底，为了考事业编制，假借离婚后变成真离婚，不给孩子抚养费，离婚后又转给儿媳20万，但是转给她父亲账上，离婚前我们父母出的学习费用4.5万，考上了需要偿还我们吗？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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捏造事实诽谤他人是诽谤罪吗
虚构事实诋毁他人可能构成诽谤罪，需满足以下条件：行为人虚构事实并传播，针对特定个人，情节严重，如造成名誉重大损害。轻微情况不构成犯罪。判断依据包括手段、内容、传播范围及后果。在特定情况下，此类行为将构成诽谤罪。
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损害赔偿寻衅滋事恶劣情节认定标准是什么
[律师回复] 寻衅滋事恶劣情节的认定标准主要包含以下几个方面。
首先，在公共场所多次随意殴打他人，造成多人轻微伤或者其他恶劣后果的，这表明行为人的行为具有持续性和严重性，对公共秩序和他人人身安全造成了较大威胁。比如在商场、车站等人员密集场所，频繁无故殴打他人，导致多人身体受到不同程度的伤害，这种情况就属于恶劣情节。
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，如在居民区长期追逐某一居民，对其进行辱骂和恐吓，使其生活受到严重影响，这种行为也符合恶劣情节的认定标准。
再者，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，例如在街道上强行索要他人财物，或者肆意毁坏公私财物，价值较大，严重破坏了社会公共财产秩序，也应认定为恶劣情节。总之，这些行为都严重破坏了社会秩序和公序良俗，对社会的稳定和人民的生活造成了不良影响，所以被认定为寻衅滋事的恶劣情节。
首先，在公共场所多次随意殴打他人，造成多人轻微伤或者其他恶劣后果的，这表明行为人的行为具有持续性和严重性，对公共秩序和他人人身安全造成了较大威胁。比如在商场、车站等人员密集场所，频繁无故殴打他人，导致多人身体受到不同程度的伤害，这种情况就属于恶劣情节。
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，如在居民区长期追逐某一居民，对其进行辱骂和恐吓，使其生活受到严重影响，这种行为也符合恶劣情节的认定标准。
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快速解决“刑事辩护”问题
恶意辞退不给工资怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）收集证据是关键。遭遇恶意辞退且不给工资时，务必收集劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等材料，这些是证明劳动关系和辞退事实的有力依据，能为后续维权提供支撑。
（2）尝试协商解决。主动与用人单位沟通，明确提出支付拖欠工资及违法辞退经济赔偿金的要求。要清楚经济赔偿金的计算标准，以便在协商中有据可依。
（3）若协商无果，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会依法审理，作出裁决。
（4）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。通过法律程序，凭借充分证据维护自身权益，要求用人单位担责。
提醒：
维权过程中注意证据的合法性、真实性和关联性，不同案情细节会影响维权结果，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）收集证据是关键。遭遇恶意辞退且不给工资时，务必收集劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等材料，这些是证明劳动关系和辞退事实的有力依据，能为后续维权提供支撑。
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（3）若协商无果，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会依法审理，作出裁决。
（4）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。通过法律程序，凭借充分证据维护自身权益，要求用人单位担责。
提醒：
维权过程中注意证据的合法性、真实性和关联性，不同案情细节会影响维权结果，建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤期间恶意调岗
[律师回复] 员工工伤期间用人单位恶意变动职位一般是不合规的
依据《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
依据《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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捏造事实诽谤罪怎么处罚
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，编造并散布虚假信息诽谤他人，情节严重者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若受害者因证据不足难以维权，人民法院可要求公安机关协助，确保受害者权益得到保护。
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损害赔偿个体户遭到离职员工恶意劳动仲裁怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）研究仲裁材料：仔细研读仲裁申请书及相关证据，清晰把握员工诉求与依据，精准找出不合理或缺乏证据支撑的部分，这是应对的基础，能让个体户明确应对方向。
（2）收集有利证据：积极搜集如考勤记录、工资支付凭证、工作成果记录以及员工违反规章制度材料等，有力反驳员工不实主张，用事实说话，增强自身在仲裁中的优势。
（3）按时参与庭审：按时参加仲裁庭审至关重要，要清晰、有条理地陈述事实和理由，针对员工主张有力答辩，指出其恶意仲裁的动机与不合理性。
（4）不服可提诉讼：若对仲裁结果不服且认定存在恶意仲裁，在收到裁决书后，要在规定期限内向法院起诉，借助司法维护权益。
提醒：
面对离职员工恶意劳动仲裁，要注重证据收集与保存，具体案情不同应对策略有别，建议咨询进一步分析。
（1）研究仲裁材料：仔细研读仲裁申请书及相关证据，清晰把握员工诉求与依据，精准找出不合理或缺乏证据支撑的部分，这是应对的基础，能让个体户明确应对方向。
（2）收集有利证据：积极搜集如考勤记录、工资支付凭证、工作成果记录以及员工违反规章制度材料等，有力反驳员工不实主张，用事实说话，增强自身在仲裁中的优势。
（3）按时参与庭审：按时参加仲裁庭审至关重要，要清晰、有条理地陈述事实和理由，针对员工主张有力答辩，指出其恶意仲裁的动机与不合理性。
（4）不服可提诉讼：若对仲裁结果不服且认定存在恶意仲裁，在收到裁决书后，要在规定期限内向法院起诉，借助司法维护权益。
提醒：
面对离职员工恶意劳动仲裁，要注重证据收集与保存，具体案情不同应对策略有别，建议咨询进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
诽谤罪必须是捏造事实吗
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，诽谤罪要求实施者捏造事实、恶意诋毁他人并情节严重。若未捏造事实仅言语攻击，可能构成侮辱罪。诽谤罪成立需同时满足三条件，轻微案件或按自诉原则处理。
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损害赔偿降薪多少算是恶意降薪
[律师回复] 结论：
法律上未明确规定降薪多少属于恶意降薪，判断恶意降薪关键看用人单位降薪行为是否具有合理性和合法性。
法律解析：
从合理性角度来说，企业因经营困难、经济效益下滑等客观原因，与员工协商一致或者依据合法有效的规章制度适度降薪，通常不视为恶意降薪。例如企业受市场环境冲击业绩大幅下滑，为维持运营对全体员工按比例降薪，这是合理的应对措施。从合法性角度看，用人单位降薪需遵循法定程序。若未经员工同意，单方面大幅降薪且无合理依据，比如员工工作表现正常、业绩达标，而企业为逼迫员工离职故意大幅降薪，这种情况很可能被认定为恶意降薪。判断是否为恶意降薪需要综合多方面因素考量。如果您在工作中遇到降薪问题，不确定是否属于恶意降薪，建议您向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
法律上未明确规定降薪多少属于恶意降薪，判断恶意降薪关键看用人单位降薪行为是否具有合理性和合法性。
法律解析：
从合理性角度来说，企业因经营困难、经济效益下滑等客观原因，与员工协商一致或者依据合法有效的规章制度适度降薪，通常不视为恶意降薪。例如企业受市场环境冲击业绩大幅下滑，为维持运营对全体员工按比例降薪，这是合理的应对措施。从合法性角度看，用人单位降薪需遵循法定程序。若未经员工同意，单方面大幅降薪且无合理依据，比如员工工作表现正常、业绩达标，而企业为逼迫员工离职故意大幅降薪，这种情况很可能被认定为恶意降薪。判断是否为恶意降薪需要综合多方面因素考量。如果您在工作中遇到降薪问题，不确定是否属于恶意降薪，建议您向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
互联网遭人诽谤，辱骂定罪吗
[律师回复] 在互联网上遭人诽谤、辱骂，达到一定条件是会被定罪的，以下是具体分析：
可能涉及的罪名及定罪依据
诽谤罪
：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。在互联网上，如果有人故意捏造损害他人名誉的事实，并在网络上散布，或者组织、指使人员在网络上散布，且达到情节严重的程度，就构成诽谤罪。比如，多次捏造事实诽谤他人、捏造事实造成他人人格和名誉严重损害、造成恶劣影响或者导致被害人精神失常、自杀等情况。
侮辱罪
：同样依据《刑法》第二百四十六条，使用暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的会面临相应刑罚。在互联网上通过发布侮辱性的言论、图片、视频等，公然贬低他人人格，损害他人名誉，达到情节严重的，如使用极其恶劣的手段侮辱他人，给受害者带来严重后果，像受害者因无法忍受侮辱而自杀或精神失常，或者多次实施侮辱行为等，构成侮辱罪。
寻衅滋事罪
：利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。比如在网络上针对不特定多数人进行辱骂，引发了公共秩序混乱等情况。
未达刑事犯罪的处罚
如果在互联网上的诽谤、辱骂行为尚未达到刑事犯罪的程度，也会受到相应的行政处罚
。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
可能涉及的罪名及定罪依据
诽谤罪
：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。在互联网上，如果有人故意捏造损害他人名誉的事实，并在网络上散布，或者组织、指使人员在网络上散布，且达到情节严重的程度，就构成诽谤罪。比如，多次捏造事实诽谤他人、捏造事实造成他人人格和名誉严重损害、造成恶劣影响或者导致被害人精神失常、自杀等情况。
侮辱罪
：同样依据《刑法》第二百四十六条，使用暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的会面临相应刑罚。在互联网上通过发布侮辱性的言论、图片、视频等，公然贬低他人人格，损害他人名誉，达到情节严重的，如使用极其恶劣的手段侮辱他人，给受害者带来严重后果，像受害者因无法忍受侮辱而自杀或精神失常，或者多次实施侮辱行为等，构成侮辱罪。
寻衅滋事罪
：利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。比如在网络上针对不特定多数人进行辱骂，引发了公共秩序混乱等情况。
未达刑事犯罪的处罚
如果在互联网上的诽谤、辱骂行为尚未达到刑事犯罪的程度，也会受到相应的行政处罚
。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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恶性事件！两个老人打架！我娘残疾人一级残，被打骨折！对方精气神特好！曾经打过三个年纪大的！性质恶劣！法律应该怎样量刑？
[律师回复] 您好！请问您究竟是您打人了还是您娘打人了?还有伤势如何？
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诽谤罪捏造事实由谁证明
在我国，诽谤罪的成立需证实捏造事实。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，此类案件实行"告诉才处理"原则，即须受害人主动起诉。通常，受害人需负责举证，但若遇到困难，法院可协助请求公安机关介入调查。简言之，受害人主导诽谤案的诉讼，但在必要时，司法机关将提供必要的协助。
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损害赔偿
