上班睡觉被公司辞退这个有补偿嘛

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，劳动者获得超额薪酬以补助正常工作时间之不足，应遵循以下几项准则：
首先，雇主有权支配劳工在周六或周日进行工作，如无法完成任务，必须给予充足的休息时间，并需额外支付不低于应得酬金的两倍薪酬；
其次，当雇主安排员工在国家法定假日进行工作之时，应当支付不少于其所得薪酬三倍的费用；
最后，若员工加班超出八小时，则雇主应依法支付相应的超时加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬报酬：
1、安排劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬报酬；
2、休息日安排劳动者作业又不能安排补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬报酬；
3、法定休假日安排劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬报酬。
跨过八小时的，用人单位应付出加班薪酬的。

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿到补偿

[律师回复] 不能的，只有非本人自愿才行

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 自离也是有工资的呢j

[律师回复] 你好可以劳动仲裁，需要委托律师代理吗？

[律师回复] 请问对方是拍了你的不雅视频吗？

[律师回复] 你可以主张经济补偿金，也可以主张补交社保

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动关系后应结清工资。

[律师回复] 您好，可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 你可以收集证据，投诉举报。

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，您可以让对方出具书面的辞退通知，然后再去申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护你的权益

[律师回复] 您好，根据您的描述，如果是工伤可能是十级，应结具体伤情并合司法鉴定报告进行测评

[律师回复] 您好，请问当时报警了吗？

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 区别不大，都可以要求公司赔偿，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们