上班十一天没签合同自离有工资吗

没签合同上了十几天班没工资的应该向劳动行政主管部门投诉，上班的时间还没有超过一个月公司未签书面劳动合同不违法，但不管员工工作了几天，在双方终止劳动关系时都应该足额发放工资，行政主管部门接到投诉后会调查核实并依法处理。

工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班二十天辞职有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

员工可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，公司没有任何正当理由拖欠工资的行为是违法的，即便经过十几天的考察，以不符合录用条件为由辞退员工的，也应该支付员工在试用期阶段的工资。