我在公司因为扣除工资太严重没有辞职走了，走时带走了半条香烟和一部小米手机要是人家报警我怎么办

[律师回复] 没签劳动合同需要看是否超过仲裁时效

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，根据你描述不合理的啊

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 目前报警处理没有，警察怎么说？对方什么态度

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好当时有没有说赔偿的相关问题

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理较为妥当

[律师回复] 你好 具体情况如何呢

[律师回复] 你好，什么时间辞退的，有辞退通知书吗

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，情况是什么呢？

[律师回复] 1.向劳动监察部门投诉， 农民工可以收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令施工队老板限期支付工资。如果逾期不支付，根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.向公安机关报案， 如果老板是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取工资款，这种行为可能涉嫌诈骗犯罪。农民工可以携带相关证据材料，如转账记录、收款凭证、相关协议等向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，一旦认定构成犯罪，将依法追究老板的刑事责任。
3.向工会组织求助，工会组织可以为农民工提供法律咨询服务，帮助农民工与施工队老板进行协商调解，督促老板尽快支付工资。工会也可以代表农民工与相关部门沟通协调，维护农民工的合法权益。
4.法律诉讼，农民工还可以向人民法院提起诉讼，要求施工队老板支付工资。在诉讼过程中，之前收集的各种证据将起到关键作用。法院会根据事实和法律规定作出判决，若老板拒不执行判决，农民工可以申请强制执行。

[律师回复] 您好 这里可以帮助到你

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 考虑具体情况，法官一般可能性比较大倾向老太太稍微多分点！因为法官可能考虑年纪大了，生前与老头共同生活等因素