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离职手续未办完,入职新单位

3.1w浏览 匿名 2021-11-02 河南郑州
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律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 2021-11-02
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未办理入职手续可以随时辞职吗
未办理入职手续可以随时辞职,但是也应该提前书面向单位申请离职,在没有签订劳动合同的前提上双方并没有约定违约责任,所以劳动者是可以离职的,并且不用承担赔偿。
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劳动纠纷
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新单位入职还未辞职有什么后果
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。
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劳动纠纷
入室盗窃刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
若某人因涉嫌实施盗窃行为而被公安部门依法采取刑事拘留措施的话,其拘留期限通常为七至十四个自然日之间,但在诸多特定情形下,最长的拘留期限可延长至三十七个自然日内。具体来说,如公安机关经初步审查认为有必要对这名当事人进行逮捕的,他们应在拘留期限届满后的三个工作日内,向当地人民检察院提交有关证据材料申请审查批复,若在特殊的实际情况下,公安部门可能会将申请审查批复的期限再适当延长一到四个工作日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人而言,公安部门向人民检察院申请审查批复的期限则可以延长至三十个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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离职后去新单位办入职的手续是什么?
1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、 通知用人部门接领新员工。5、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
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劳动纠纷
贩毒罪有犯罪未遂吗
[律师回复] 解析:
贩毒罪同样存在着犯罪未遂的情形。在我国的刑法理论体系中,犯罪未遂被定义为:犯罪者明明已经进行了某种形式的犯罪活动,然而在面临某些意志之外的因素影响时却无法完全达成所预定的犯罪目的。针对贩毒这样的犯罪行为来说,假设行为人已开始实施贩售毒品的行动,但是因为各种各样的缘故最后并未成功,例如被警方迅速地予以阻止,那么这些情况都有可能被认定为犯罪未遂。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条规定走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;(五)参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
快速解决“刑事辩护”问题
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14岁抢夺罪最新认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
针对涉及抢夺罪的年仅14岁的未成年人,根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定,该部分人群将被认定为有限制刑事责任能力者。随着的司法解释公布实施,针对青少年犯罪问题,将会考量到当事人的年纪、心理成熟度以及涉案事件的具体情况等多方面因素进行综合衡量,一般都会做出从轻或者减轻处理的决定。为了更好地体现法理与人文关怀结合的精神理念,法官们或许会采纳通过教育引导、感化转化以及挽救扶持等手段来帮助罪犯反思过错并重新做人,而非简单地套用成年人的刑法标准进行审判。
然而,当此类犯罪行为达到极端严重程度时,出于保护社会公众利益的需要,相关责任人仍有可能无法回避刑事指控及相应法律责任的承担。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位?
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
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劳动纠纷
洗钱罪存在未遂吗判几年
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪在我国刑法体系中被视为行为犯的范畴,即只要实施了任何形式的洗钱行为,即便尚未达到彻底成功的地步,同样可能构成相应的刑事犯罪。针对那些未能实现既定目的的洗钱未遂案件,法院将根据实际情况给予适当的减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条之规定,对于触犯洗钱罪名的罪犯,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金。若情节特别严重者,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的重罚,并且仍需支付洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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入职材料交后未入职会怎么样?
提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限,将会被取消入职,直接辞退。入职是一件非常严肃和正经的事情,不能对他有任何的懈怠。必须按照公司要求尽快的提交材料入职。
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劳动纠纷
取保候审多久能完成逮捕
[律师回复] 解析:
在司法实践中,被采取取保候审的人员并不一定都会面临进一步的逮捕惩罚,而是根据具体案情及证据是否充足而确定的一项强制性监管措施。这项措施旨在保障犯罪嫌疑人和被告在案件审判过程中的基本权利和利益,使他们能够在案件审理期间继续正常地生活。
然而,逮捕与否的最终决定权在于案件的具体情况以及所掌握的证据是否充分。若侦查机构认为有必要实施逮捕,则必须获得人民检察院的批准方可执行。
值得注意的是,这一过程并无明确的时间限制,但通常而言,在侦查阶段内,逮捕的决定不会超过两个月。一旦侦查机关获取了充足的证据,人民检察院便有权决定是否实施逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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