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你好,最近公司经常让我们加班,薪酬又不是很清楚,所以请问下双倍加班工资含本工的详情,望解答

帮助10人 1.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-28 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 职场法律法务
    职场法律法务
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    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    此外,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准,也就是1450元。
    如果劳动者的加班工资被克扣,可以直接向劳动保障监察部门反映,或是通过拨打电话12333进行举报。
    以上为双倍加班工资含本工的解答
    全文
    8 2017-07-28
  • 洛阳法务团
    洛阳法务团
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    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
    以上为双倍加班工资含本工的解答
    全文
    12 2017-07-28
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