根据相关法律规定,“签最低工资合同有什么危害?”的解答如下:约定最低工资的危害为,当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,降低员工工资,员工的权利容易收到损害;而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时,员工的权利很难受到保障。【法律依据】《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。以上是对“签最低工资合同有什么危害?”的解答 如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。