满16岁在工地上干活发生意外医院鉴定为一级怎么赔偿

童工的定义是指年龄未达16岁，却已与用人单位或个人建立起劳务关系并参加了具有经济收益性的工作或是个体劳动的青少年及儿童。需注意的是，即便所雇用的孩童系自家子嗣，亦应被视为童工范畴。然而，若仅为协助性质的临时工作，便不构成童工之说。

未满16周岁者在亲戚的雇佣下工作是否构成违法行为所谓童工，即为未满十六岁的少年或儿童，他们与任何机构或个人建立了具有经济利益的工作关系，无论是直接参与劳动还是个人经营性的劳动行为。需要注意的是，即使所雇佣的孩子属于自家的家庭成员，若其存在有偿劳动或者个体劳动的情况，同样可以视为童工。然而，如果这些孩子只是出于帮助家人的目的而进行的无偿劳动，那么就不能被认定为童工。

年满16岁但尚未成年的人可以离开父母独自生活。然而，对于年满16岁但尚未成年的人来说，他们在身体和心理上都不是完全成熟的。他们还需要这个未成年人的父母给他们一些照顾和教育。如果年满16岁但尚未成年的人没有能力独自生活能力，那么他的父母就不能让他独自生活。

从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。

我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。