请问股权激励计划怎么弄？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 如果是合法继承人，是可以继承的

[律师回复] 婚前财产婚后增值部分计算复杂。一般而言，婚前财产婚后若因自然增值，像婚前所购房产随市场行情上涨而增值的，该增值部分仍为婚前财产。但婚前财产婚后因夫妻一方或双方经营、管理、投资等积极行为而增值的，这部分增值可能被认定为夫妻共同财产。

[律师回复] 股权转让协议有效通常需满足以下条件：
一是转让方和受让方具备相应民事行为能力；
二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
四是股权合法、清晰且无权利瑕疵。

[律师回复] 居间合同违约金计算方式一般由合同双方自行约定。若合同明确约定了违约金数额或计算方法，就按约定执行。不过，约定违约金过高（远高于造成的损失）时，当事人可请求人民法院或仲裁机构适当减少；约定违约金过低（低于造成的损失）时，当事人可请求增加。若合同未约定违约金，违约方给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失。

[律师回复] 人身损害赔偿的计算标准并非固定金额，而是依据具体伤害情形及相关因素确定。一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若造成残疾，还包含残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；致人死亡的，则有死亡赔偿金、丧葬费等。计算这些费用时，需考虑受害人收入、医疗费用支出、当地生活水平及相关规定等因素。

[律师回复] 辞退补偿金的计算基数，通常为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入都包含在内。不过要注意，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

[律师回复] 医疗事故、损害及纠纷的赔偿办法复杂，主要考虑：治疗费用、误工损失、护理所需、住院饭补、营养补贴、伤残补偿、装配辅具、丧失亲人的丧葬费、抚养者生活费以及精神损失等。具体赔偿额需依据患者实际伤害状况、医院责任大小和所在地区经济环境等多因素评价。

[律师回复] 在未签订任何借据，仅仅持有转账记录的场景下，诉讼时效的起算点通常从当事人意识到自身权益可能受损，并开始寻求法律保护或认为自己负有义务的那一刻开始计算，这个期限一般设定为三年。在此期间，若当事人曾向对方提出过权利主张，则诉讼时效将被中止，需重新开始计算三年时间。
然而，在仅有转账记录的情况下，当事人必须借助其他相关证据来证实该笔转账的性质属于借款，例如聊天记录、电话录音等。

[律师回复] 债权诉讼有效期一般为三年，自知晓权益受损和义务发生之日起算。若有还款期限，则在其到期后开始计算。请留意，如遇特殊状况，诉讼时效可能会被中断或中止。例如，债权人要求债务人履行义务、债务人同意履行等情况下，诉讼时效将被中断，并从中断、相关程序结束时重新计算。

[律师回复] 63岁老人交通事故索赔较复杂，主要涉及医疗费、护理费、若还在工作则需算上误工费以及残疾赔偿金等。医疗费按实际支出算；护理费看护者收入及护理时间而定；残疾赔偿金则依据伤残程度与当地人均可支配收入等因素决定。

[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，请手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 应当根据之前的股权协议支付款项

[律师回复] 孩子多大了呀，，，，，