酔酒驾驶机动小型面包车受到什么样处罚

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 红包涉嫌洗钱帮信罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 你好，您想咨询什么？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，离婚纠纷案件有办理，具体可以来电咨询

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通吧

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以通过起诉的的手段维权

[律师回复] 你好，有刑事案底都影响政审

[律师回复] 你好  电话里沟通一下细节

[律师回复] 不可以，如果驾驶非营运私家车醉驾被吊证，吊销期满五年后重考。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，需要详细说明一下情况再帮您分析一下

[律师回复] 先在交强险范围内赔偿，不足部分由你赔偿

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 1. 了解自己的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工伤期间，公司一般是不能辞退员工的。如果辞退属于违法解除劳动合同。
2. 保留证据，收集所有与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、工伤认定申请表、事故现场记录、证人证言等，以及公司辞退你的书面通知或相关沟通记录。
3. 与公司协商，尝试与公司人力资源部门或管理层进行沟通和协商，表明自己的权益，要求公司撤销辞退决定。
4. 申请劳动仲裁或法律援助，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付工伤期间的工资和福利待遇等。
5. 工伤赔偿，同时，要确保自己能够获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。