请问，晋中市介休市煤矿职业病工伤认定，2021年啥时候开始？

首先，如果您的经济比较困难的话，本律师能够尽量帮助您申请法律援助；
第二，用人单位应当为员工买下社保，若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量，停职留薪期间，原薪水待遇不变（加班费除外），伤残补贴金：13个月薪水，一次性工伤医疗补贴金：6个月薪水，一次性伤残就业补贴金：25个月薪水，以上合计约44个月薪水的赔偿金。
第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及解决流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可将详细为您解答相关法律问题。