本人父亲在医院因误诊导致全身溃乱，并给精神带来较大痛苦，请问如何申请赔偿？

[律师回复] 解析：
在我国，因打架而导致他人丧失生育能力已经被法律定义为一种严重的犯罪行为。
鉴于此，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于故意伤害他人身体健康的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
对于情节更为严重的，例如使受害人遭受重伤，则应判处三至十年的有期徒刑；
再如造成受害人死亡或使用极其残忍手段致使受害人重伤并留下严重残疾等极端情况，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
除此之外，此类案件往往还会牵涉到民事赔偿责任的承担问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，其他费用进行赔偿了吗？

[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的

[律师回复] 你好，可以根据合同的违约条款申请退款

[律师回复] 如果是故意伤害，已经达到刑事立案标准。详情联系我

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 那肯定不对啊，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好。导致自杀的直接因素是重点，证据材料要具体看下，分析下

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，根据实际的损伤承担责任

[律师回复] 这个行为符合行贿的犯罪构成

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 具体赔偿标准按照辽宁省道路交通事故赔偿标准分项赔偿，按照责任事故认定的责任比例赔偿。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 这个可能涉及到刑事责任Y

[律师回复] 你好，任何法律案件我们都能够处理

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以认定工伤获得赔偿

[律师回复] 你好，停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。