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为了让单位配合认定工伤,用人单位让职工签了一封让单位不出赔偿金的协议,决律认可吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-11-12 甘肃武威
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    6 2021-11-12
  • 张慧娟律师
    张慧娟律师
    你好,认可
    全文
    7 2021-11-13
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