在宠物医院工作，因为去年到岗时一直在实习，直到去年七月份拿到毕业证。之后一直在宠物医院工作，在今年八月初才签订的劳动合同，违法吗？另外还有今年国庆节法定节假日我们是正常上班，但未支付1-3日三倍工资违法吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。