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热射病属不属于工伤事故，若是工伤事故，要赔多少。
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热射病死亡属于工伤吗？
热射病死亡属于工伤，根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，在工作的时间，工作的场合，因为工作的原因所发生的事故伤害都是属于工伤的。那么经过工伤认定之后，就可以由工伤保险基金来负责赔付了。
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工伤赔偿
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[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。
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老人生前留有遗嘱，把房子留给了嫂子，此遗嘱属于遗赠。我是被告，是法定继承人，原告在老人去世后的60日内给我寄了遗赠声明书，她有寄件的存根，但没有快递相关的物流信息，我也没收到声明书，请问这个遗赠有效吗？
[律师回复] 如果对方没有明确证据证明您收到了快递，可能会无效
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户外工作得热射病属于工伤吗?
是可以认定为工伤的，只要是在工作的时间，因工作的原因而造成的伤都是可以认定为工伤，一般在确定工伤时也需要先进行工伤认定，等工伤认定的结果出来之后，就可以获得相应赔偿。
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工伤赔偿
你好！律师，我是2004年3月由企业学校正式归属地方进入事业单位的在编人员。在企业时，我的入职身份是企业合同制，归属地方后是否继续缴纳企业养老金？
[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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一般热射病是不是工伤？
热射病是可以认定为工伤，一般热射病是因高温而引起人体体温过高，而造成的伤害；只要被确定为此病，那么就可以申请工伤赔偿；而用人单位也需要按规定支付相应的费用。遇到热射病是不是工伤不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿
就是我们的收购基准日是2022年6月30日，股权变更日是2023年3月29日，在这个期间的资产若有变卖，不明大额资金支付，是不是我们作为收购方也要看的。
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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热射病是工伤还是职业病
在工作过程中得了热射病是属于工伤的，劳动者可以向单位索要工伤赔偿；劳动者在单位工作时受伤了，单位要在30天内给员工进行工伤认定，要确认工伤的等级，超过30天未申请工伤认定的，员工可以自己向鉴定机构提交申请书，认定工伤。
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工伤赔偿1.能否第一次只起诉离婚和孩子抚养权归属
2.直到法院判离后，再起诉财产分割。
[律师回复] 你的主张依法可以得到支持
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因为热射病死亡算工伤吗？
因为热射病死亡是否算工伤，需要根据热射病的发病原因以及具体的情况确定，如果是因为职业性中暑，也就是因为工作的原因，在工作的时间和地点导致发病的，就可以认定为工伤，此时用人单位就需要承担相应的工伤损害赔偿责任。
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工伤赔偿
车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
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事情的起因是这样，27号的下午，大概是晚上六点多，我因为参加学校比赛，回到学校后，想打点热水在宿舍冲一下，我提着桶在宿舍的热水器打了一桶热水，然后准备提着桶回宿舍，当时走廊是没人的，我提着热水桶回宿舍，当我快到我们宿舍门口的时候，距离我们宿舍大概还有个两三米的距离，我的一个同班同学从宿舍出来了，他当时一个手拿着泡面碗一个手拿着手机，当时他是低着头的，应该是也没注意到我，他当时应该是准备去接热水泡面吃饭，然而，令我没想到的是，就在呢一瞬间，桶上的呢个把柄突然断了，热水洒到他腿上了，一个意外事故发生了，谁都没有想到，在呢个时候桶突然断了，然后我们就赶紧冲冷水，然后送他去治疗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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