已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
户外工作得热射病属于工伤吗?
最新修订
|
2024-08-18
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
是可以认定为工伤的，只要是在工作的时间，因工作的原因而造成的伤都是可以认定为工伤，一般在确定工伤时也需要先进行工伤认定，等工伤认定的结果出来之后，就可以获得相应赔偿。
一、户外工作得热射病属于工伤吗
当日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定主要步骤是怎样的
(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
热射病就是属于中暑，只要是在工作的时间造成的就可以按职业病来进行认定，从而可以获得相应的赔偿，对于赔偿的标准就会按实际伤情来进行确定，赔偿金额需要由双方来进行协商，如果协商不好可以走劳动仲裁的方式来进行解决。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
户外工作得热射病属于工伤吗?
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
得了热射病算是工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于得了热射病算是工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
热射病属不属于工伤事故，若是工伤事故，要赔多少。
[律师回复] 您好！您的问题我已经了解，本人资深律师，法学硕士，刚办理过类似案件，经验丰富，可以电话咨询。给你详细专业指导！合法保障您的权利！也可加我微-信号：lvshi6789
10w+浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我父亲是环卫工今年夏天在闫良这边得热射病抢救无效死亡和公司达成一致让保险公司赔偿后公司在给我赔偿费，现在保险公司钱下来了公司一直拖着不给怎么办
[律师回复] 你好，可以向劳动监察部门投诉要求支付赔偿费用
1.3w浏览
我父亲是环卫工今年夏天在闫良这边得热射病抢救无效死亡和公司达成一致让保险公司赔偿后公司在给我赔偿费，现在保险公司钱下来了公司一直拖着不给怎么办
[律师回复] 您好，建议到当地的劳动局投诉
1.1w浏览
热射病身亡惹纠纷，上班中暑算不算工伤
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依具体情况而定上班期间中暑有两种情况可以算工伤：一种是：中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑（职业病）的，根据新《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。另一种是：上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，可根据新《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
热射病算工伤吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着热射病算工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
我们单位有一个同事，前两天不小心出了工伤，现在在医院里面休养的，热射病工伤认定保险待遇有什么要求呢？
[律师回复] 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.6k浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我爸爸因为工作环境温度太高，突发热射病，进了医院ICU病房，一天费用一万多，然后老板就交了头两天的，就不管了，这个情况该怎么办？而且医生说，我爸即使好了也会留下精神障碍，这个可以要求赔偿吗？
[律师回复] 热射病的通俗名称是中暑，经职业病鉴定机构鉴定后，可以申请工伤认定。
1.4w浏览
律师您好！我今年不小心受了工伤,希望可以得到合理的赔偿,那么热射病鉴定工伤的条件有哪些?有什么法律规定?
[律师回复] 中暑属于物理因素职业病，先向职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后向人社局申请工伤认定！希望可以帮到你！
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6861 位律师在线，高效解决问题
热射病算不算工伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着热射病算不算工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
我父亲7月份在山东工地干活是、中暑引起的热射病老板不想管我父亲了，就把他打发回老家父亲的工资当时说好8月底就给的，现在都11月份了，还是没有给并且我父亲每个月还得花费一万多。我想请问如果打官司需要哪些手续？
[律师回复] 在工地干活的证据和中署引起的热射病证据
2.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好，我家孩子注射流感疫苗出现高热惊厥，鉴定结果结论不排除与疫苗有关，但是迟迟不给予解决
[律师回复] 你好，你们属于一般医疗纠纷案件，建议你保留好证据，诉讼解决！
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
得了热射病保险赔不赔了
若被保险人身故由中暑引发，寿险将覆盖理赔。但在医疗保险中，中暑及最严重的热射病均不被认定为重大疾病。若热射病引发重疾险所列疾病，需根据具体情况评估是否赔偿。请注意，具体理赔条件和流程需参照各保险公司条款。
10w+浏览
交通事故
反射利益是否属于民法
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 从字面看来就知道它是一种“利益”，这里不是双方的主动的。反射性利益，是一个与“法律上的利益”相对应的概念。此概念缘于“国外行政法学”传统理论。而这个词语用的比较多的都是相对于政府与自然人之间的，是以公共利益和个人利益的二元论为前提的，也就是说，它把个人利益与公共利益放在了对立的位置。所谓的反射性利益，指当法律完全为了实现公共利益，而不是以保护特定个人的利益为目的时，该法实施给私人带来的利益，即为反射性利益。反射性利益受到侵害，公民个人无权以此为由请求法律救济。举个虚构的例子：某省政府出台一规章，内容为：“为了提高民众生活质量，自某年某月某日始，省内所有公园均免收门票。”该规章一经出台，游园的公众（不特定多数的人群）都是受益者，因为大家均省下了门票钱。但是，该规章施行一段时间之后，为了加强管理的需要，政府又取消了该规章的实施，重新发布规章规定各大公园再次开始收门票。从免费游园到重新收费，必然会造成游客利益受损。——这部分受损的利益，既为“反射性利益”。按照传统行政法理论，公民反射性利益受损，单个个体不能提起法律救济。
3.1w浏览
快速解决“其他”问题
犯人在服刑期间得病, 家属要求家属给家属出钱看病这合理吗?
[律师回复] 按照有关规定，我国对身患重病的罪犯实行定期保外就医制度，即根据罪犯病情，决定保外就医的时间为半年或一年。期满前，派干警考察或发函调查，如果病情基本痊愈，应及时收监执行;如果病情尚未好转，需继续治疗的，要依法办理延长保外就医手续，每次可以延长半年至一年。但在实际执行中，很多地方存在保外就医罪犯到期没有及时收监，长期滞留在社会上的情况。
对于超过保外就医时间的期间，应计入罪犯的执行刑期，对其超过期间重新执行是不妥的。超过保外就医期限的情形，不属保外就医制度执行中不计入执行刑期的情形《罪犯保外就医执行办法》第十六条规定，保外就医罪犯未经公安机关批准擅自外出的时间不计入执行刑期。
保外就医的罪犯应由罪犯所在地的公安机关监督考察。保外就医期间应计算在刑期之内。如果罪犯病已痊愈刑期未满，应收监继续执行剩余刑期;如果刑期已满，则按期释放。
4.4w浏览
犯人得什么病能保外就医
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：
一、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
三、身体残疾、生活难以自治的。
四、年老多病，已失去危害社会可能的。
根据司法部的《保外就医严重疾病范围》规定，属于适用保外就医的疾病范围包括：
一、严重传染病如肺结核伴空洞并反复咯血或急性性肝炎等。
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症等。
三、严重器质性心血管疾病，如心脏功能不全、严重心律失常等。
四、严重呼吸系统疾病等等。
《保外就医严重疾病范围》
罪犯有下列严重疾病之一，久治不愈，严重影响其身心健康的，属于适用保外就医的疾病范围：
一、严重传染病
1.肺结核伴空洞并反复咯血肺结核合并多脏器并发症结核性脑膜炎。
2.急性、亚急性或慢性重型性肝炎。
3.艾滋病感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。
4.其他传染病，如Ⅲ期梅毒并发主要脏器病变的，流行性出血热，狂犬病，流行性脑脊髓膜炎及新发传染病等医院不具备治疗条件的。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6861 位律师在线，高效解决问题
热射病是工伤还是职业病
在工作过程中得了热射病是属于工伤的，劳动者可以向单位索要工伤赔偿；劳动者在单位工作时受伤了，单位要在30天内给员工进行工伤认定，要确认工伤的等级，超过30天未申请工伤认定的，员工可以自己向鉴定机构提交申请书，认定工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
外出突发疾病属于工伤么
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好，从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好，装卸工人在高温天气的树荫下工作中，严重中暑（热射病），可以申报工伤吗，申报期限是多久
[律师回复] 您好，2012年6月，由国家安监局、人社部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。申请工伤后，劳动者的医疗费可以按规定报销。职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社部门提出工伤认定申请。需提供工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，以及工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。对材料齐全的工伤认定申请一般需要15天时间，最长不超过60天，认定后再按照程序进行报销。
3.4w浏览
犯人得什么病才能保外就医
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：
一、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
三、身体残疾、生活难以自治的。
四、年老多病，已失去危害社会可能的。
根据司法部的《保外就医严重疾病范围》规定，属于适用保外就医的疾病范围包括：
一、严重传染病如肺结核伴空洞并反复咯血或急性性肝炎等。
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症等。
三、严重器质性心血管疾病，如心脏功能不全、严重心律失常等。
四、严重呼吸系统疾病等等。
《保外就医严重疾病范围》
罪犯有下列严重疾病之一，久治不愈，严重影响其身心健康的，属于适用保外就医的疾病范围：
一、严重传染病
1.肺结核伴空洞并反复咯血肺结核合并多脏器并发症结核性脑膜炎。
2.急性、亚急性或慢性重型性肝炎。
3.艾滋病感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。
4.其他传染病，如Ⅲ期梅毒并发主要脏器病变的，流行性出血热，狂犬病，流行性脑脊髓膜炎及新发传染病等医院不具备治疗条件的。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
