律图审稿专业委员会3轮严审

2014年国营煤矿政策性关闭,因之前因工受伤,被专业部门鉴定为十级伤残,现已经一次性买断工龄后工伤只赔偿一部分,如一次性医疗补助金(工保基金),一次性就业补助金,但是没有补偿一次性伤残补助金,该如何争取一次性伤残补助金?还有别的补助金需要争取的吗?

148浏览 匿名 2017-07-29 湖南常德
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律师解答 共2条
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    1、工伤10级辞职后补偿标准如下
    2、《工伤保险条例》
    第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    6 2017-10-25
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    1、工伤十级按《工伤保险条例》的限定,赔偿如下:
    2、《工伤保险条例》第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
    全文
    3 2020-12-24 23:47:46
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