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实习店长,因盘点差异公司要求降职,我直接离职,现扣我最后一个月工资

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2017-07-30 湖南益阳
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律师解答 共2条
  • 张瑞富律师
    张瑞富律师
    单位无权克扣工资,可向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    全文
    1 2017-07-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你和公司之间的关系属于劳动关系,你咨询的问题属于劳动报酬纠纷,解答如下:
    一、劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,公司有按照劳动合同和国家规定支付工资的权利。只要你为公司提供了劳动,公司就应该支付你工资,不得以任何理由扣除你的工资。
    二、根据法律规定,你提出辞职要提前30天,如处于试用期,应提前3天辞职。
    三、在你没依法提前30天辞职的情况下,公司能够举证证明你未提前30日离职导致公司受到损失的情况下,有权要求你赔偿损失,相关损失可以从工资中扣除,但扣除比例不超过月工资的20%,不足部分公司有权另行向你索赔。
    全文
    11 2018-11-15
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