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超过两年未签订劳动合同

3.9w浏览 匿名 2021-11-16 广东东莞
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律师解答 共8条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
    全文
    8 2021-11-16
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好,可以拿双倍工资了
    全文
    8 2021-11-16
  • 易冬生律师
    易冬生律师
    评分 4.9 服务4.4万人
    咨询我
    可以委托
    全文
    5 2021-11-16
  • 唐裕文团队律师
    唐裕文团队律师
    评分 5.0 服务4.8万人
    咨询我
    你好,未签劳动合同可以要求双倍工资,如需法律帮助可以致电咨询
    全文
    8 2021-11-16
  • 广东商达(东莞)律师事务所律师
    广东商达(东...律师
    工作多久了
    全文
    1 2021-11-16
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    您好,已经算是无固定期限的劳动合同。
    全文
    9 2021-11-16
  • 饶婷婷律师
    饶婷婷律师
    你好,现在是什么情况了
    全文
    5 2021-11-16
  • 何子豪律师
    何子豪律师
    你好,请问您的主张是什么呢?
    全文
    8 2021-11-16
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