是否住院?
①医疗费用,因工负伤产生的住院期间、康复训练期间、工伤复发期间医疗费用,全部由工伤保险基金支付;
②住院伙食补助费,由工伤保险基金支付,具体金额,每天的数额按照当地月最低工资的70%除以30天;
③停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由用人单位支付;
④一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资,由工伤保险基金发放;如果想离开用人单位,会另有一次性工伤医疗补助金,十级的有7个月社平工资,由工伤保险基金发放;一次性伤残就业补助,十级的是8个月本人工资,由用人单位发放。可以向劳动仲裁提申请,但是没有什么利息,也没有双倍,该主张多少就主张多少。总体是这些。另外是否已经报了工伤,是否有劳动合同?用人单位应当在受伤之日起一个月内申报,超过一个月的要自己申报。没有劳动合同的话,建议找专业律师,尝试工伤转人损方式。