律图审稿专业委员会3轮严审

你好,入职满一年,不满1.5年.公司裁员,现在赔偿应该是多少

4.9w浏览 匿名 2021-11-22 北京朝阳区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:赔偿两个月的工资。
    解析:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2022-12-12
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    全文
    8 2021-11-23
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    需要结合解除情形进行具体分析,相关法律问题可以进一步咨询我
    全文
    7 2021-11-22
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