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你们好,请问工伤认定同等责任的具体内容是什么呢?我妈妈申请工伤鉴定的时候不是太清楚责任认定的问题,谢谢

帮助10人 2.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-08-01 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
    31人赞同了该解答
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    1. 根据《工伤保险条例》第十四条规定:‘职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。“
      据此,如果交警认定你老婆为同等责任,就不能认定为工伤,认定工伤,要求非本人主要责任(次要责任、无责任)。
    2 . 工伤医疗赔偿相对要高。
    3. 你老婆在新单位工作三个月,没有影响。
    4. 无论是简易程序,还是一般程序,只要认定你老婆为同等责任,工伤就认定不了,但医保可以报。
    全文
    13 2017-08-01
  • 沈阳答疑法律助手
    沈阳答疑法律助手
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、上下班途中,非本人主要责任的,可以认定为工伤。
    2、你可以申请伤残鉴定,就是不能评残也可以享受工伤假;
    3、如果对方能够赔偿你,并且这个数字很没有可以走简易程序,否则还是按照一般程序处理。
    上述即为工伤认定同等责任的具体内容,谢谢采纳!
    全文
    10 2017-08-01
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工伤认定同等责任的具体内容是什么
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