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克扣工资,延迟发放。

4.3w浏览 匿名 2021-12-04 新疆塔城
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律师解答 共1条
  • 朱黔律师
    朱黔律师
    您好!
    只要劳动者按照约定付出了劳动,那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。
    您可以向劳动保障监察机构举报投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁,也可以向人民法院申请支付令。
    另外,被欠薪的农民工还可以通过,全国根治欠薪线索反映平台,反映欠薪问题线索,维护劳动报酬权益。
    建议您携带相关证据,咨询专业劳动法律师。
    全文
    1 2021-12-04
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此外,还可选择直接向人民法院提起诉讼;
最后,如有需要,亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况,劳动者同样拥有多种途径进行维权,具体如下:
首先,劳动者可尝试与用人单位进行协商解决,同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程;
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再次,劳动者可向工会寻求帮助,由工会代表劳动者向用人单位提出要求,用人单位应认真研究处理并向工会做出回应;
此外,劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁,并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
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