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催收公司上门催收合法吗

3.4w浏览 匿名 2021-12-06 山东济南
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    只要不是暴力催收,并且非正规部门的,那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益,但如果是其他信贷纠纷(不属于信用卡恶意拖欠),公安机关无权介入。对于信用卡恶意拖欠的情况,逾期2次以上会上门催收,不能全额还款的话建议最低还款额还款,不过会产生利息。如果一直逾期还款,不仅会产生滞纳金且严重影响你的个人信用记录,一旦有不良记录以后5年内就不能再申请信用卡和银行贷款了。在银行再三催款后,如果不还款,银行最后会起诉恶意逾期不还款,申请强制执行。 催收借款是为了防止诉讼时效的终止,从而丧失胜诉权。
    全文
    3 2021-12-06
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信用卡催收公司上门催收合法吗
银行的催收是有两块的,一是银行内部人员催收,二是第三方外包公司催收。内部人员是没闲情上门的,平时遇到的基本都是第三方催收。目前关于上门催收本身,是不算违规违法的。毕竟这只是催欠债人还钱,其中一项正常的提醒方式,只是给人的心理压力比电话催收大多了。各家银行对上门的要求不一样,逾期不一定都有上门。
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催收公司上门催收的这种行为是不合法的,特别是在不经对方同意的情况下就强行进入别人住宅,进入别人住宅后即使没有其他的违法行为,但非法侵入他人住宅也要承担法律责任,一般由公安机关处5日到15日以下治安拘留。
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小贷公司上门催收如何解决
被小贷公司上门催收要和催收人员说明情况,表明自己的还款意愿,申请延期还款或者办理贷款展期手续,若是遇到暴力催收或者软暴力催收的行为,贷款人可以向当地的公安机关报案,由该机构负责处理。
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网贷会上门催收吗
网贷逾期会上门催收。网贷是属于民间借贷的一种,只要是法律允许的利率范围之内的都是合法的,而上门催收也是可以的。如果是正常的上门催收,比如工作人员拜访,经过你同意的情况下,进门客客气气的商谈相关的还款事宜,这是合法的。关于网贷会上门催收吗的问题,希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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公司部门取消了可以协商调岗吗
[律师回复] 解析:
在处理员工调岗事宜时,我们需要根据实际情况进行深入分析。
首先,调岗涉及到变更劳动合同的核心内容,因此用人单位必须先行与劳动者展开充分的沟通和协商,否则擅自单方面调整岗位很可能会被认定为无效行为。
其次,若用人单位的确出于生产经营需要进行合理调岗,并且调岗措施具备合理性,没有任何侮辱或者惩罚性质,同时薪资待遇并未降低,且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这样的调岗就是有效的,劳动者应当予以尊重并履行相应义务。
然而,对于调岗的合理性,用人单位仍需承担举证责任。
相反地,如果用人单位是为了逼迫劳动者主动辞职而进行的调岗,那么劳动者完全有权利拒绝接受。
在此种情况下,用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,将被视为非法解雇,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,即工作满一年应支付两个月的本人工资。
最后,如果劳动者无法胜任当前工作,用人单位同样拥有对其岗位进行调整的权力。
但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时也必须提供充足的证据支持。
若劳动者拒绝接受调岗,用人单位依据此理由解除劳动合同时,虽然属于合法解雇,但仍然需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
一、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
二、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;
单位有权对员工调岗,员工应该服从。
该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
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上门催收还不上怎么办?
不要躲避催收的人员,并表明自己有还款的意愿;及时的与银行协商,并说明自己逾期的原因,同时还可以申请对自己的债务分期,只要拿出还款的态度,银行就可以按自己的请求来处理。
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