你好我是9月25日公司出差中骑摩托车摔倒造成小腿粉碎性骨折，因为公司大巴车我坐着晕车，向总经理微信申请了骑摩托车的要求，他也同意了，现在公司没给我报工伤，我能走法律途径吗？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 有可能涉嫌猥亵，看情节

[律师回复] 你好，欢迎咨询 法律问题S

[律师回复] 要看骨折在什么位置能否评残，责任认定等。交通事故全程理赔代理先办案后收费

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 一个摩托车突然变道，一个汽车超速是谁的责任

[律师回复] 可以的，具体手机是什么情况

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以要求对方在交强保险范围以内承担你的医药费、误工费、车辆维修费等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 你好，是b2驾照吗，这属于准驾不符

[律师回复] 你好，当时有报警嘛，警察什么划分的

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 醉驾没有发生交通事故一般会被吊销驾照，并处以六个月以下拘役。

[律师回复] 你好，是饮酒驾驶还是醉驾驾驶？

[律师回复] 您好，您的诉求是什么